Inhoud
Een motiverende lezing is bedoeld om de personen die eraan deelnemen aan te moedigen, aan te moedigen en te machtigen, en wanneer het is bedoeld voor de werknemers van een bedrijf, fungeert de verstrekte informatie als een drijvende kracht voor hen om te slagen op de werkplek en de samenleving waarin zij leven. Een gemotiveerd team is meer samenhangend en productief, en dit zijn twee zeer belangrijke aspecten voor het succes van elke organisatie. Om dit gevoel in uw publiek te creëren, moet de motiverende spreker uitstekende communicatieve vaardigheden hebben, charismatisch en welsprekend zijn.
routebeschrijving
-
Doe een goed onderzoek om de motivatie speech voor te bereiden. Een grondige kennis van en inzicht in het gepresenteerde onderwerp, naast het dichter bij uw publiek brengen, vergroot uw geloofwaardigheid. Verzamel informatie over de functies, het niveau in de hiërarchie waartoe ze behoren en de verwachtingen van de medewerkers die deelnemen aan het gesprek. Oefen uw spraak voordat u deze presenteert. Lees het hardop voor aan een vriend en vraag hem om de punten te benadrukken die verbetering behoeven.
-
Adopteer een sterke podiumpresence, kleed je passend, verwoorden je spraak met gebaren en onderhouden oogcontact met je publiek. Blijf ontspannen en blijf gedurende de hele speech positief. Door dit te doen, wordt deze houding uitgestraald naar uw publiek en trekt de belangstelling van de deelnemers aan uw presentatie aan.
-
Spreek duidelijk, laat vertrouwen naar voren komen in uw woorden en vermijd schreeuwen om gehoord te worden. Maak uw spraak op een juiste toon en met een correcte dictie, zodat uw boodschap effectief wordt overgebracht. Druk uw ideeën duidelijk uit door relevante pauzes in uw toespraak te plaatsen om de aandacht van uw publiek niet te verwarren of te verliezen.
-
Maak tijdens je speech gebruik van de belangrijkste actiewerkwoorden. Het doel van het motiverende gesprek is om mensen aan het werk te krijgen: het is een oproep tot actie. Gebruik geen passieve taal omdat deze zwak is en geen motivatie creëert. Vermijd het gebruik van lange zinnen en verspreid uw boodschap in korte, duidelijke, begrijpelijke en energieke zinnen.
-
Gebruik in uw spraakvoorbeelden voorbeelden van succesverhalen voor medewerkers binnen de organisatie. Dit motiveert ook andere werknemers om de succesvolle prestaties van hun collega's te imiteren. Markeer ook de voorbeelden van fouten. Mensen leren van fouten en deze lessen zijn een belangrijke motivatie voor bedrijven.
-
Sluit uw toespraak af binnen de uren die aan het gesprek zijn gewijd en overschrijd de tijdslimiet niet om te voorkomen dat het publiek zich ongemakkelijk voelt en interesse in uw presentatie verliest. Zorg ervoor dat je je toespraak hebt voorbereid door deze van tevoren te beëindigen. Een presentatie moet niet op een niet indrukwekkende manier eindigen, waardoor het publiek stil blijft. Deelnemers moeten een motiverende speech verlaten met het gevoel een hit te hebben gemaakt; het is dit gevoel dat je zal motiveren en je angstig maakt om te handelen.
tips
- Plan pauzes tijdens je presentatie en gebruik ze om je gedachten opnieuw in te delen.