Inhoud
Deeltijdse verpleegkundigen vullen hiaten in schema's in, behandelen wanneer voltijdverpleegkundigen op vakantie zijn en geven het ziekenhuispersoneel flexibiliteit. Sommigen hebben gedeelde werkprogramma's en kunnen groepen vormen om een fulltime functie te vervullen. Verpleegkundigen werken op verschillende tijdstippen en het aantal gewerkte uren varieert sterk van werkgever.
behoefte aan
De behoeften van een privékliniek, spreekkamer of ziekenhuis bepalen hoeveel uur een deeltijdverpleegkundige zal werken. Patiënttypes, zorgniveau, fulltime planningen voor medewerkers en andere factoren beïnvloeden hoe goed het werkt.
Waarom voor de helft?
Er zijn verschillende voordelen aan een deeltijd-verpleegkundige. Je kunt meer tijd doorbrengen met familie, andere interesses nastreven, andere banen hebben of studeren. Verpleegkundigen die in het gebied willen afstuderen, hebben de mogelijkheid om in deeltijd te werken wanneer hun studie- en werkroosters erg hectisch worden.
Gedeeltelijke tijd
De FlexJobs.com-lijst van juni 2011 bevatte schema's van 10 tot 20 uur werk per week voor een intensive care-verpleegkundige. Op dezelfde site, een positie in RN, geregistreerde agenda's van 30 tot 40 uur per week. Altijd in deeltijdschema's. Een gediplomeerd verpleegkundige, vermeld op de site in juni 2011, werkte 20-30 uur per week. Zelfs in deeltijdregimes kunnen ze langer werken voor een week dan de volgende.
Part time definition
De werkgever bepaalt hoeveel tijd deeltijd wordt beschouwd. Staats- en federale overheden bepalen niet het aantal uren. Voor een werkgever kan 32 uur voltijds zijn, voor een ander kan het als deeltijd worden beschouwd. Deze definitie beïnvloedt ook de subsidiabiliteit van uitkeringen voor deeltijdverpleegkundigen. Mogelijk moeten ze minimaal een week werken om deel te nemen aan uitkeringsprogramma's, zoals een ziektekostenverzekering.