Inhoud
- Het stereotype van gender en vrouwen
- Het stereotype van gender en mannen
- Ongelijkheid tussen geslachten
- Het ontvluchten van gender stereotype
Genderstereotypen zijn een reeks culturele verwachtingen die door de meeste mensen in de samenleving worden geaccepteerd. Ze worden gedeeltelijk vastgehouden omdat de mens moet "behoren". Sommige culturen hebben nauwe stereotypen, terwijl andere meer tolerant zijn geworden en sommige afwijkingen van deze patronen accepteren.
Het stereotype van gender en vrouwen
Het vrouwelijke stereotype wordt meer besproken in het lesgeven over het onderwerp, omdat velen geloven dat het een groot nadeel was in de sociale, educatieve en professionele ontwikkeling van vrouwen. De stereotypen van vrouwelijke kenmerken zijn onderdanig, rustig, opgeruimd, zwak, schoon, onhandig, incompetent en moederlijk. Vanwege de sterke druk van de samenleving om aan deze verwachtingen te voldoen, zijn veel vrouwen tevreden met hen. Ze weigeren hun mening te uiten, sporten te beoefenen die kracht nodig heeft, zich zo goed ontwikkelen op de arbeidsmarkt vanwege hun onzekerheden en de druk om moeders te worden. Degenen die zich niet houden aan de rollen van hun geslacht, worden dikwijls als dik, controlerend of mannelijk beschouwd.
Het stereotype van gender en mannen
Mannen hebben ook een nauw gender-stereotype, wat typisch het idee versterkt dat ze geen vrouwelijke kenmerken hebben. In essentie betekent dit dat het cultureel onaanvaardbaar is voor mannen om kenmerken van netheid, zwakte of zorg te vertonen. Dit maakt het mannelijke stereotype van atletisch, sonoriteit, kracht, overheersing en emotionele controle. Hoewel dit hun emotionele ontwikkeling negatief kan beïnvloeden, moedigt het ook mannen aan om uit te blinken in sport en op de arbeidsmarkt, uit angst om als vrouw of zwak te worden beoordeeld. Financieel lijken mannelijke stereotypen positief voor hen te zijn, maar ze beperken hun creativiteit en emotionele ontwikkeling. Degenen die creatief en emotioneel zijn, die niet in stereotypen passen, hebben de neiging om negatief te worden bekeken.
Ongelijkheid tussen geslachten
Het bestaan van een genderstereotype impliceert ongelijkheid met betrekking tot beide geslachten. Omdat ze veel voorkomen in de cultuur in het algemeen, met name in de Verenigde Staten, beïnvloeden stereotypen de soorten werk die mannen en vrouwen zoeken. Veel vrouwen worden bijvoorbeeld ingehuurd in de servicemarkt omdat ze als zorgzaam, emotioneel en vriendelijk worden beschouwd. Mannen worden meestal overwogen voor posities die kracht en fysieke mogelijkheden vereisen, zoals afwassen en bouwen, en ook voor banen die emotionele controle en leiderschap vereisen, zoals senior managementposities. Hoewel het bedrijven verboden is om te discrimineren naar geslacht, zoeken veel mannen en vrouwen naar banen die passen bij wat wordt verwacht voor hun geslacht.
Het ontvluchten van gender stereotype
Hoewel er velen zijn die de neiging hebben om hun genderstereotypen te passen, deels door de maatschappij en de noodzaak om tot hun eigen cultuur te behoren, zijn er nog steeds diegenen die verschillen van hun stereotypen. Voorbeelden van dergelijke patroonafwijkingen zijn onder meer vrouwelijke atleten en leidinggevenden en mannen die in de dienstensector werken, met lagere lonen of thuis blijven zorgen voor hun kinderen. Homoseksuele paren wijken ook af van hun genderstereotypen. Hoewel het genderstereotype nog steeds grote waarde hecht aan de Amerikaanse cultuur, leren veel scholen de nadelen ervan al en werken ze eraan mensen te helpen begrijpen hoe belangrijk het is om mensen te accepteren zoals ze zijn.