Inhoud
- Onderzoek de baan en de werkgever
- Wees kort
- Praat over je ervaring
- Wees specifiek
- Kleed je goed
- Handhaaf een professionele houding
Nieuw opgeleide gezondheidswerkers zullen solliciteren naar banen in verschillende ziekenhuizen, klinieken en artsenpraktijken. Of het nu gaat om een chirurg, verpleegkundige of een ander beroep in de buurt, u moet tijdens het interview indruk maken op de toekomstige werkgever en uitleggen waarom u een goede keuze voor dat bedrijf bent.
Onderzoek de baan en de werkgever
Bekijk voordat u naar het interview gaat niet alleen de details over de baan, maar ook de werkgever. Als het een ziekenhuis is, zoek dan naar de namen van de administrateurs, de ziekenhuisspecialiteiten en alle aspecten die het anders maken dan andere ziekenhuizen. Tijdens het interview kan de personeelsverantwoordelijke vragen waarom u solliciteert naar deze functie, dus formuleer eerder een goed antwoord om ongemakkelijke stilte te voorkomen terwijl u denkt aan een antwoord.
Wees kort
Wees kort bij alle antwoorden. Antwoorden moeten hoogstens één tot drie minuten duren. Houd de lichaamstaal van de interviewer in de gaten, dus als hij te veel begint te ontspannen en zijn ogen rondzwerven in de kamer terwijl je praat over zijn training, sluit je je antwoord. Geef in elk antwoord slechts één of twee voorbeelden om beknopt te zijn.
Praat over je ervaring
Verwijs naar uw ervaring wanneer mogelijk. Als de interviewer vraagt naar je sterke punten, geef dan een loopbaangerelateerd antwoord en bespreek kort een evenement of verhaal waarin je ze kunt gebruiken terwijl je op de eerstehulpafdeling werkt of voor een kind zorgt. De rekruteringsmanager probeert tenslotte te achterhalen of u de juiste persoon bent voor het werk. Bewaar al je ervaringen op het gebied van gezondheid.
Wees specifiek
Wees specifiek met elk antwoord. Vermijd vage antwoorden, ook al is het een algemene vraag. Als je je afvraagt waarom je solliciteert naar een positie als medisch assistent in deze kliniek, praat dan over wat je hebt aangetrokken tot de functie en waarom je denkt dat je de juiste persoon bent voor de baan. Geef solide antwoorden die omgaan met feiten, niet met emoties.
Kleed je goed
Woon het interview zo goed mogelijk bij. Draag stijlvolle, schone en geschikte kleding voor de positie van de mogelijke positie. Zit rechtop en lach terwijl u in interactie bent met de personeelsverantwoordelijke. Spreek duidelijk en vermijd brabbelen in de antwoorden. Je verkoopt jezelf als een potentiële werknemer, dus geef ze geen reden om je niet aan te nemen omdat je je niet goed hebt gekleed voor de gelegenheid.
Handhaaf een professionele houding
Geef professionele antwoorden. Het doel van het interview is om te bepalen of u een goede keuze voor het bedrijf bent. Maak een lijst van alle vragen voor de job. Als u een professionele vraag stelt waarop u niet naar de gezondheidszone kunt verwijzen, zoals een vraag over waar u bent geboren, geef dan een kort maar hartelijk antwoord.