Inhoud
Zowel werkgevers als werknemers gebruiken bulletinboards op de werkplek om belangrijke informatie te communiceren, zoals hoe te rapporteren, wanneer vergaderingen zullen plaatsvinden of wat te verwachten in jaarlijkse evaluaties. U kunt echter ook bulletinboards op het werk gebruiken om het moreel te verbeteren en de relatie tussen werknemers te vergroten. Sommige basisideeën kunnen de manier zijn om een interessanter prikbord op uw werkplek te maken.
humor
De werkplek is soms stressvol, niet alleen vanwege werk, maar ook vanwege interpersoonlijke conflicten. De website cunahrtdcouncil.org stelt voor om humor te integreren in je prikbord op de werkplek om dit probleem tegen te gaan. U kunt bijvoorbeeld grappige tekenfilms (die niet met het werk te maken hebben) of een grap van de dag plaatsen. Een andere optie is om grappige verhalen te ontmaskeren. Ze kunnen fictief zijn, maar ze kunnen uw werknemers helpen zichzelf niet zo serieus te nemen als ze over zichzelf gaan, zolang ze maar waar en niet kwaadaardig zijn. Als u deze optie gebruikt, is het een goed idee om enkele richtlijnen te hebben voor wat geschikt is en wat niet op het bord moet worden weergegeven. U kunt bijvoorbeeld grappen of afbeeldingen die naaktheid of seks bevatten, verbieden, of u wilt verhalen met geweld vermijden.
Goed nieuws
De website van de Vriendelijkheid Ottawa California-campagne wijst erop dat goed nieuws iets positiefs is dat werknemers met elkaar kunnen delen. Het publiceren van gelukkige gebeurtenissen of prestaties kan voorkomen dat de werkplek te somber, onderdrukkend of deprimerend is en kan helpen een beter moreel te creëren. Voorbeelden hiervan zijn geboortekaartjes, bruiloften, de voltooiing van een training of training en promoties. Hoewel dit gedeelte van de nieuwsbrief werkprestaties kan bevatten, is het ook nuttig om werknemers uit te nodigen om meer positief persoonlijk nieuws op te nemen, omdat het kan worden voortgezet, zelfs tijdens "langzame" werkperioden, en zelfs voor lager niveau. Als dit gedeelte van het bord dun lijkt te zijn, kunt u het vullen met positieve bedrijfsinformatie, zoals een toename in voorraad of verkoopwaarde.
wedstrijden
De website cunahrtdcouncil.org suggereert het starten van werkplekwedstrijden die werknemers aanmoedigen om zichzelf uit te lachen en teamwork aan te moedigen. Het prikbord kan worden gebruikt om die wedstrijden aan te kondigen en wie de volgende winnaars zijn. Ze kunnen gerelateerd zijn aan het werk, bijvoorbeeld omdat de persoon die meer rapporten aflevert binnen een uur een extra pauze krijgt, of helemaal ongewoon, zoals degenen met de meest funky of gezondere lunch. Hoe lager de frequentie van wedstrijden, hoe beter de prijzen die u kunt bieden.