Inhoud
Met CV's kunnen werkgevers hun achtergrond en vaardigheden visualiseren voorafgaand aan het interview. Een goed gepresenteerde CV helpt u de klus te klaren. Een van de belangrijkste factoren is het gebruik van een gemakkelijk leesbaar formaat met korte, beknopte details. Voor de meeste mensen is de paper ingedeeld in vier secties: doel, persoonlijke gegevens, professionele achtergrond en opleiding. Het moeilijke gedeelte verschijnt wanneer je een speciaal detail moet toevoegen, bijvoorbeeld een tijdelijke baan of stage.
routebeschrijving
-
Maak uw professionele geschiedenis in chronologische volgorde. Je meest recente werk zou als eerste op de lijst moeten staan en het oudste werk zal onderaan staan. Afhankelijk van het aantal jaar dat u professioneel actief bent geweest, kunt u ervoor kiezen om alleen de laatste tien tot 15 jaar ervaring te gebruiken. Tijdelijk werk zou moeten verschijnen op de juiste plaats binnen de tijdslijn.
-
Maak een lijst van de details van tijdelijk werk zoals bij elke andere taak. Richt je op speciale projecten en doelen die je hebt bereikt.
-
Bepaal of tijdelijk werk een speciale categorie heeft. Als het bijvoorbeeld via een consultancybureau of een stageplaats is, geeft u dit aan naast de functietitel. Dit verklaart waarom het werk van korte duur was.
-
Vermeld het seizoen en het jaar in plaats van de maanden te gebruiken. Afhankelijk van de bestreken periode, kunt u gewoon "zomer 2012" zeggen; als je meer dan de helft van het jaar hebt gewerkt, plaats dan alleen het jaar: "2012".
tips
- Als uw tijdelijke werk minder dan vijf maanden heeft geduurd en u daarna een baan hebt gevonden, kunt u de eerste uit het cv laten.
waarschuwing
- Laat een tijdelijke baan niet achter als dit een gat in je geschiedenis opent.
Wat je nodig hebt
- Tekstverwerker-software