Inhoud
Wanneer potentiële brandweerlieden in overweging worden genomen, worden ze onderworpen aan een aantal veel voorkomende interviewvragen die afkomstig zijn van een sollicitatiecommissie, die soms een "mondelinge commissie" wordt genoemd. Ze hebben betrekking op zaken als de prioriteiten van respondenten, aspecten van brandbestrijding als een beroep, specifieke werksituaties die kunnen ontstaan en hun karaktereigenschappen. De antwoorden op dit soort vragen helpen de commissie om te bepalen of de respondent goed past in deze richting.
prioriteiten
Een rekruut zal worden gevraagd naar hun prioriteiten in het leven, vooral over hun familie, vrienden en carrière. Er kan hem worden gevraagd prioriteit te geven aan zaken als het belang van brandbestrijding en -preventie, evenals voorlichting over brandveiligheid. Een rekruut moet misschien de reden voor zijn antwoorden uitleggen en waarom hij geïnteresseerd is in de brandweer.
Brandbestrijding
Om te zien of hij gekwalificeerd is voor levenslang vuur, kan een potentiële rekruut worden gevraagd wat hij heeft gedaan ter voorbereiding op een carrière als brandweerman. Hij zal worden gevraagd waarom hij brandweerman wil worden in de stad waar hij een interview afneemt. De commissie wil misschien weten wat hem bevalt aan dit leven en wat hem niet bevalt. Hij zal je ook vragen over je grootste sterke punten en je grootste zwakte, en zal je ook vragen waarom hij denkt dat je een goede brandweerman bent.
situaties
De situaties zullen een andere zorg van de commissie zijn. En misschien zou ik hem kunnen vragen wat hij zou doen als hij een taak zou krijgen waarvan hij dacht dat hij onzeker was. Ze kunnen ook vragen wat hij zou doen als hij en een andere rekruut taken hadden toegewezen, maar hij eindigde met al het werk. Een ander scenario is dat de kapitein je het grootste deel van het werk geeft terwijl iedereen samen gaat drinken. De commissie zal willen weten hoe deze op elk van deze soorten situaties zou reageren.
Karaktereigenschappen
Karaktertrekken zullen belangrijk zijn voor de commissie. Ze kunnen de geïnterviewde vragen stellen zoals eerlijkheid en integriteit, en ook vragen waarom ze erg belangrijk zijn onder brandweerlieden. Ze kunnen je ook vragen trots en loyaliteit te definiëren en je vragen waarom ze zo belangrijk zijn voor de brandweer.