Inhoud
- introductie
- Je bent niet competitief
- Bajular mensen maken je hoofd niet
- Je werkt liever zonder buitengewone doelen.
- Sociale kleding is niet jouw golf
- Werk je het beste op jezelf?
- Je kent geen Engels en je wilt het niet leren.
- Voor jou moeten vergaderingen objectief zijn
- Je bent daar niet erg creatief.
- Je houdt er niet van gecontroleerd te worden.
- Je hebt nooit begrepen waarom zoveel rapporten, e-mails en afbeeldingen
introductie
Het bedrijfsleven heeft zijn vele voordelen, zoals een vast salaris, een formeel contract, goede arbeidsomstandigheden en meer, maar niet alle mensen die in die omgeving passen.Sommigen passen het harde werk, met acht-urige werkdagen elke dag, 30 dagen vakantie per jaar en een baas altijd aanwezig, maar anderen op zoek naar iets anders. Er zijn mensen die buitenshuis moeten werken, een flexibeler schema hebben en meer onafhankelijkheid van de baas. Wil je weten tot welke groep je behoort? Ontdek het volgende!
Je bent niet competitief
Hoewel er bedrijven zijn die het partnerschap tussen medewerkers stimuleren, is er altijd een klein concurrentievermogen. Concurrerend zijn is tot op zekere hoogte gezond, omdat het de professional zijn eigen grenzen laat overwinnen en ontwikkelen. Maar niet iedereen denkt zo. Als je de anderen niet wilt overtroeven, maak er dan geen punt van om iemand ondergeschikt te maken aan jou en geef weinig om het salaris van je collega, dit is niet jouw strand. Als dit niet iets is dat je in de gaten houdt, is dit een teken dat de bedrijfswereld niet bepaald jouw plaats is.
Bajular mensen maken je hoofd niet
Dit is niet expliciet, maar wanneer je werkt in een bedrijf met een gedefinieerde hiërarchie, is het noodzakelijk om het maximale uit je sympathie te halen, vooral met degenen die je naar een hogere positie kunnen leiden. Ja, vleier je baas en zijn baas kan nodig zijn. Het is niet nodig om een eikel te zijn, maar lachen wanneer de grap flauw is en het houden van negatieve meningen alleen voor jou misschien een goed idee is. Als je er niet de moed in hebt, kun je problemen krijgen en zelfs stagneren in je carrière. Voordat je bij een groot bedrijf gaat werken, moet je goed nadenken of je dit allemaal aan kunt.
Je werkt liever zonder buitengewone doelen.
In de bedrijfswereld is het gebruikelijk om doelen te bereiken. Dit kan in verhouding staan tot het aantal verkopen, klanten, dochterondernemingen of andere objectieve criteria. Medewerkers hebben altijd doelen te bereiken, en zo wil het bedrijf groeien. Er zijn mensen die zich gestrest voelen in dit systeem en er niet goed mee omgaan, en soms een lager inkomen hebben als ze worden ingedrukt. Als je beter kunt werken zonder concrete doelen te bereiken, weet dan dat de zakelijke omgeving dit meestal vereist, en dit is misschien niet de beste plek voor jou.
Sociale kleding is niet jouw golf
Het juiste type werkkleding varieert van bedrijf tot bedrijf, maar het gebruik van sociale kleding in sommige bedrijven is vaak noodzakelijk. Dat verbaast veel mensen, dus het is belangrijk om goed na te denken als je het niet erg vindt om elke dag formeel gekleed te gaan. Sommige mensen wennen eraan, maar sommige mensen kunnen het niet verdragen om een pak en stropdas of een pak te dragen om naar het werk te gaan. En het wordt nog erger als we rekening houden met de Braziliaanse zomer. Sommige bedrijven geven in de zomer lichtere kleding aan, maar het zijn nog steeds uitzonderingen.
Werk je het beste op jezelf?
De bedrijfswereld vereist teamwork. En je kunt in een groep vallen die niet al te gewillig, creatief, verenigd of goed beschouwd is. Sommige mensen werken simpelweg individueel beter en geven er de voorkeur aan niet afhankelijk te zijn van anderen om hun voortgang van het werk te zien. Deze professional heeft de neiging om niet te wachten op anderen om een taak te doen wanneer hij het zelf kan doen. Bedenk daarom goed wat uw ideale vorm van werk is, aangezien het bijna verplicht is om te weten hoe u als een team kunt werken en activiteiten in het bedrijfsleven kunt delegeren.
Je kent geen Engels en je wilt het niet leren.
Om in een groot bedrijf te werken, is het essentieel om op zijn minst een basisniveau Engels te hebben. Woorden zoals "share", "ASAP", "brainstorm", "FYI", "budget" en "omzet" komen vaak voor in het dagelijks leven. Als de tong van Uncle Sam niet jouw sterke punt is, en je het niet eens probeert, zul je problemen hebben in deze omgevingen. Verschillende buitenlandse uitdrukkingen en afkortingen maken deel uit van het uitvoerende vocabulaire en moeten van algemeen domein zijn. Als u bereid bent ze te leren, zal het gemakkelijker zijn om in de bedrijfswereld te passen. Als dit niet uw geval is, hoe zit het dan met het zoeken naar een meer flexibele nichemarkt?
Voor jou moeten vergaderingen objectief zijn
Iedereen heeft een goede intentie bij het plannen van vergaderingen. Er zijn altijd problemen die moeten worden besproken en opgelost, evenals verbeteringen die moeten worden doorgevoerd. Maar in sommige vergaderingen zijn de discussies lang en vermoeiend. En dit kan met enige frequentie gebeuren. Als het voor u tijdverspilling is, ga weg van die verplichtingen. Als je het soort persoon bent dat niet begrijpt wie de hele dag vergaderingen bijwoont en zegt dat ze aan het werken zijn, zal het moeilijk zijn om je aan te passen aan de logica en eisen van grote bedrijven.
Je bent daar niet erg creatief.
Geloof het of niet, het bedrijfsleven heeft creatieve mensen nodig. Meestal worden ze versneld en gedifferentieerd van collega's. "In bedrijven zijn er mensen die tegelijkertijd veel dingen doen, alles bijwonen wat er is, ideeën en suggesties hebben", legt Max Gehringer, auteur van 'Classics of the Corporate World' uit. Dit is het perfecte profiel voor zakelijke werkgevers, omdat deze professionals opvallen. Dus als dat niet jouw aard is, zul je waarschijnlijk problemen hebben.
Je houdt er niet van gecontroleerd te worden.
Tevredenheid geven aan de baas, lunchtijden hebben, in- en uitchecken, interpunctie en het doen van activiteitenverslagen zijn gangbare methoden voor iedereen die in een bedrijf werkt. Als u het niet leuk vindt om al uw activiteiten te laten controleren, weet dan dat dit de norm is in de bedrijfswereld. Sommige bedrijven hebben flexibele werktijden, maar geven acht uur per dag niet op. In uitzonderlijke gevallen kan het nodig zijn om in het weekend te werken. Sommige mensen voelen zich misschien vast en ongelukkig in deze routine, dus denk goed na of die levensstijl bij u past.
Je hebt nooit begrepen waarom zoveel rapporten, e-mails en afbeeldingen
Ja, de bedrijfsomgeving vraagt om spreadsheets, prestatiediagrammen, e-mails die worden verzonden om bestellingen en leveringen te formaliseren, evenals een overvloed aan bestanden die vaak als bureaucratisch en onnodig kunnen worden beschouwd. Deze activiteiten zijn logisch in grote bedrijven, waar bepaalde formaliteiten verschillende toepassingen hebben en belangrijk zijn voor de stroom van bedrijfsinformatie. Als u niet zoveel e-mails, rapporten, functioneringsgesprekken enz. Ondersteunt, loop dan weg van de bedrijfsomgeving.