Inhoud
- Verschil van waarden
- Joint ventures bouwen
- Coëxistentie, multiculturalisme en het mixen van rassen
- Op zoek naar een gemeenschappelijke waarde
Conflict van waarden is een probleem tussen groepen binnen samenlevingen en tussen naties in een snel veranderende wereld. De wereldwijde verschuiving van traditionele waarden naar eigentijdse waarden impliceert een grotere nadruk op relativiteit en het belang van het individu boven traditie en geloof. Toenemende interactie tussen naties leidde tot de creatie van programma's en onderzoek gericht op internationale conflicten. Binnen samenlevingen probeert multiculturalisme problemen op een andere manier op te lossen dan het concept van culturele ketel.
Verschil van waarden
Landen, samenlevingen en subgroepen binnen een samenleving kunnen verschillen ervaren als gevolg van verschillende belangen of waardensystemen.Wanneer waarden tegenover elkaar staan, ontstaan er problemen, waaronder misverstanden, wantrouwen, negatieve stereotypen, gespannen communicatie en onoverbrugbaarheid, volgens Michelle Maiese van Beyond Intractability. Door actie te ondernemen om groepen actief te betrekken bij activiteiten zoals vergeving, gezichtsbesparing en joint ventures, kunnen ze verder gaan dan niet-onderhandelbaarheid.
Joint ventures bouwen
Een methode om wantrouwen te doorbreken, negatieve stereotypen aan te vechten, persoonlijke relaties tussen groepen aan te moedigen en een gemeenschappelijk doel te bevorderen, is om een joint venture aan te gaan. Gezamenlijke projecten maken deel uit van vredesopbouwinspanningen. Dergelijke projecten zijn gebruikt in Angola en Bosnië, en bij Palestijnen en Israëliërs.
Coëxistentie, multiculturalisme en het mixen van rassen
Voorgestelde strategieën voor het oplossen van internationale en maatschappelijke conflicten zijn het bouwen van een omgeving waarin tolerantie en coëxistentie worden beoefend, volgens de website van het Conflict Consortium van de University of Colorado. Verschillen kunnen worden geminimaliseerd, of elk deel kan worden herkend als een uniek en waardevol sleutelelement in multiculturalisme. Het concept van mengelingen van rassen, waarbij minderheidsgroepen zich mengen in het nationale culturele model en een "specerij" vormen, maar in wezen worden zoals de meeste van de groep, is een voorbeeld van het minimaliseren van verschillen. Leren over andere culturen is een strategie om multiculturalisme te implementeren en de waarde van culturele verschillen te vieren.
Op zoek naar een gemeenschappelijke waarde
Een paper gepresenteerd op het 20e Wereldcongres voor filosofie in Boston, door Jiang en Chang Feng Jun van de universiteit van Hubei, bepleit het naast elkaar bestaan van verschillende waarden, zowel het geheel als het individu, en het zoeken naar de beste waarde. Chiang en Feng pleiten voor het creëren van meer en betere waarden, waarbij ze opmerken dat het hedendaagse leven "eist dat mensen niet genoegen nemen met de dingen zoals ze zijn." Dynamische sociale harmonie is het resultaat van verlichting en het zoeken naar betere waarden.
