Inhoud
Het is belangrijk om uw uurwinst te kennen, zelfs als u een salaris verdient. Met deze informatie kunt u toekomstige vacatures die een ander betalingsschema kunnen hebben, redelijk vergelijken. Ook als u van plan bent om een vergelijkbare klus te klaren, heeft u een beter idee van de kosten voor de service als u begrijpt hoeveel u in het verleden per uur hebt verdiend. Verschillende berekeningsmethoden zijn beschikbaar en kunnen uw betaling omvatten, inclusief of de voordelen al dan niet zijn.
routebeschrijving
-
Bepaal uw bruto wekelijkse inkomen. Als u om de twee weken kaartt, deelt u het brutobedrag vóór de aftrek door twee. Verdeel dit bedrag vervolgens door het aantal uren dat in een week is gewerkt. Als uw bruto tweewekelijkse inkomen bijvoorbeeld $ 2000 is, is uw wekelijkse inkomen $ 1.000. Als u 40 uur per week werkt, is uw uurbetaling $ 1000 gedeeld door 40 of $ 25.
-
Bepaal uw wekelijkse brutosalaris zoals aangegeven in stap 1. Voeg aan dat salaris het bedrag toe dat wordt uitbetaald als een gezondheidsplan. Als uw betaling bijvoorbeeld $ 1.000 per week is en uw werkgever u $ 250 per week aan uitkeringen geeft, voegt u 1000 en 250 toe. Deel het resultaat dan in delen, $ 1.250, door het aantal gewerkte uren per week. Veronderstel opnieuw het voorbeeld van 40 uur, deel door 1250 door 40. De winst per uur in dit geval is $ 31,25.
-
Deel uw bruto salaris in op basis van de gewerkte uren in normale tijd en overwerk. Zelfs als u een salaris ontvangt, kan de overuren soms worden betaald tegen een uurtarief dat gelijk is aan normaal werk. Als uw brutobetaling $ 2000 is en u weet dat $ 1.000 hiervan uw brutobetaling is en meer dan $ 1.000 overuren, en als u 40 uur reguliere tijd en 20 extra uren per week werkt, wordt berekend dat uw betaling voor Normaal uur is $ 25 en de vergoeding voor overwerk is 1000 gedeeld door 20, of $ 50 per uur.
-
Herhaal stap 1, 2 of 3 met uw nettoloon na de aftrek. Hiermee krijgt u uw uurlijkse betaling na belastingaftrek.
tips
- Als u de berekening begint met een jaarsalaris, converteert u dit bedrag naar een wekelijks salaris door het te delen door het aantal weken dat in dat jaar is gewerkt. Voeg extra uren toe aan uw berekeningen.