Inhoud
Een belangenverklaring is de beste en vaak de enige kans die je hebt om jezelf te verkopen wanneer je solliciteert naar een baan. Dat is waarom het belangrijk is om op te vallen; dit zal helpen ervoor te zorgen dat uw verklaring wordt gelezen en zal u helpen een sollicitatiegesprek te houden of in het proces te blijven dat selectief is voor het werk. Zorg ervoor dat u een originele sollicitatiebrief hebt die is toegesneden op elke functie waarvoor u solliciteert; het is de moeite waard om de tijd te nemen om dit te doen.
lengte
De belangenverklaring mag niet meer dan één pagina zijn. Mensen die je toepassingen lezen, zijn niet alleen druk (ze zullen vaak gewoon stoppen met lezen na de eerste pagina), maar het schrijven van een overtuigend argument over waarom ze je op een pagina moeten inhuren, toont aan dat je goede organisatorische vaardigheden hebt en schrijven.
organisatie
Een over het algemeen goed format voor het melden van belangstelling is om te beginnen met een verhaal of een anekdote die de aandacht van de lezer trekt. Als u bijvoorbeeld een boekhoudkundige baan aanvraagt en in een vorige functie 30 fouten hebt gevonden in de financiële overzichten van een bedrijf op uw eerste werkdag, zou dit een goede grap zijn. Het is interessant, origineel en toont je vaardigheden als accountant. Blijf kort uw kwalificaties vermelden. Kortom, waarom zouden ze je moeten aannemen, wat kun je doen voor het bedrijf dat iemand anders niet kan? Beëindig uw contactgegevens en bedank de aandacht van het bedrijf.
Aanpassen aan hen
Laat uw verklaring niet worden gelezen als een lijst van uw prestaties. Sommige van uw beste resultaten moeten worden opgenomen, maar wat de bedrijfsleiders willen weten, is hoe hun vaardigheden aansluiten bij wat ze proberen te bereiken. Vind een manier om uw ervaring toe te passen op het bedrijf of de organisatie - dit toont de werkgever dat u over het werk hebt nagedacht en enthousiast bent over wat zij doen. Alle bedrijven hebben doelen en waarden; onderzoek ze om er zeker van te zijn dat u deze waarden kunt gebruiken in uw begeleidende brief. Als je bijvoorbeeld solliciteert op een lokaal nieuwszender in een kleine gemeenschap en ervaring hebt met werken in een andere kleine stad, benadruk dan je vermogen om je publiek te begrijpen en om te rapporteren over zaken die belangrijk zijn voor de gemeenschap .
Wees origineel
Er is geen aanbiedingsbrief of verklaring van algemeen belang. Zorg ervoor dat u het afstemt op de organisatie en de baan waarvoor u solliciteert. Nogmaals, onderzoek het bedrijf of de organisatie voordat u zich aanmeldt, leer wat belangrijk voor hen is en wat de taak vereist. Is het bedrijf bijvoorbeeld bekend als duurzaam? Benadruk de werkervaring die je hebt: "Tijdens mijn werktijd bij bedrijf A, heb ik geholpen bij het ontwikkelen van een milieuvriendelijker systeem voor een presentatie dat resulteerde in het gebruik van 66% minder papier op het hoofdkantoor Als manager van afdeling X van organisatie B zou ik constant willen werken om het gebruik van papier en energie onder mijn personeel te verminderen. "
Vraag naar de baan
Wanneer u schrijft wat u voor het bedrijf kunt doen, schrijft u het als volgt: "Als de redacteur van tijdschrift C, zal ik ...". Hierdoor kan de persoon die je CV leest, weten dat je diepgaand hebt nagedacht over de baan en wat die inhoudt. Je ziet er ook zelfverzekerder uit.
uitgeven
Vraag iemand om je brief te bewerken voordat je hem verzendt. Uitgevers zijn beschikbaar via verschillende online sites (zie Referenties). Dit is een goed idee voor alles wat u schrijft, maar werkgevers die uw verklaring van belangstelling lezen, zullen op zoek zijn naar kleine en zorgeloze fouten. Iets zo klein als een spelfout kan leiden tot uw directe verklaring aan de prullenbak.