Hoe tijdelijke banen op een cv te zetten

Inhoud

• routebeschrijving
• tips

Het is lastig om uw tijdelijke banen op uw cv op te nemen, omdat mensen met een lange geschiedenis van tijdelijk werk geneigd zijn om onstabiele, ongewenste of vervelende werknemers te labelen. Het weglaten van hen werkt mogelijk, maar u kunt tijdens een sollicitatiegesprek vragen beantwoorden waardoor u misschien oneerlijk klinkt, maar er zijn betere manieren om hiermee om te gaan. Lees verder om te leren hoe u tijdelijke taken kunt opnemen in een cv.

routebeschrijving

Leer om een ​​betere indruk te krijgen van je ervaringen uit het verleden. (George Doyle / Stockbyte / Getty Images)

1. Beslis of je echt je lijst met tijdelijke banen nodig hebt. Het doel van het curriculum is om een ​​werkgever toe te staan ​​om te beslissen of je de vaardigheden, ervaring en opleiding hebt die geschikt zijn voor je werk. U kunt de tijdelijke taken die niet direct relevant zijn voor de functie waarvoor u solliciteert, buiten beschouwing laten zolang er geen lange pauzes zonder verslag in uw werkgeschiedenis zijn.

2. Maak een lijst van het bedrijf waaraan u daadwerkelijk hebt gewerkt, geef aan of u de tijdelijke positie wilt herkennen of niet. U kunt bijvoorbeeld "Administrative Assistant, ACME Company, Pittsburgh, tijdelijke functie via Smith Temps" of "Administrative Assistant, ACME Company (Smith Temps), Pittsburgh."

   
   

3. Markeer de effectiviteit door ze als volgt in uw cv te plaatsen: "Administrative Assistant, ACME Company, Pittsburgh, tijdelijke functie via Smith Temps, voltijds aangenomen, september 2006" Op deze manier kunt u toegeven dat het begon als een tijdelijke functie , maar je hoeft je geen zorgen te maken dat je gestigmatiseerd wordt.

4. Groep tijdelijke tijdelijke posities op korte termijn onder de naam van het bureau als u een groot aantal van hen hebt gehad. Kijk naar de datums, de positie en de voorbeelden van de grote bedrijven waarvoor je werkte. Typ bijvoorbeeld "2005-2006, Smith Temps, Pittsburgh, PA, Administrative Assistant voor een grote verscheidenheid aan bedrijven." Je kunt een lijst maken met de namen van sommige bedrijven waarvoor je hebt gewerkt, als je denkt dat dit je cv verbetert.

5. Maak een apart gedeelte over uw cv voor tijdelijk werk als u gedurende langere tijd verschillende taken hebt gehad. Dit is vooral goed als je lange tijd in en uit uitzendbureaus bent geweest. Vermeld het bureau en de locatie, de datums en soorten werk en een lijst met bedrijven.

   
   

6. Perfectioneer je functionele CV, want het is ideaal voor het beheren van een lange lijst van tijdelijke jobs. Organiseer uw werkervaring op basis van vaardigheden en vermeld uw tijdelijke banen als volgt: "U werkte voor [bekende bedrijven] via [uitzendbureau], [functies], [aantal maanden dat u werkte voor het agentschap] van 2005 tot 2006. "

tips

• Benadruk de diverse ervaringen die je hebt opgedaan door tijdelijke banen in je interview.