Inhoud
Een rondetafelgesprek is wanneer een klein aantal deelnemers een bepaald onderwerp als gelijken onderzoekt. Met andere woorden, niemand is de autoriteit - iedereen heeft gelijke kansen om aan de discussie toe te voegen en zijn mening te geven. Als u bent gekozen om een ronde tafel te modereren, is het uw rol om groepsdiscussies te vergemakkelijken en op schema te houden.
routebeschrijving
-
Plan vooruit. De American Assessment Association suggereert dat als je een presentatie gaat houden waar de deelnemers aanwezig zullen zijn, alles ruim van tevoren klaar moet hebben, inclusief audiovisuele ondersteuning, boeken en flyers - zorg ervoor dat je meer materiaal meeneemt dan nodig is. Interrupt niet met een presentatie voor die tijd. Als er een speciale gast is, vraag hem hoe hij je kan helpen met de voorbereiding.
-
Begin op tijd. Het is belangrijk om daar vroeg te zijn, zodat alles gereed en klaar is wanneer de deelnemers aankomen. Welkom en introduceer de deelnemers. Vergeet niet om de relevante materialen voor de discussie te verspreiden.
-
Stel de vergaderingsparameters in, suggereert de 3C-site. Leg alle presentaties uit. Vertel de gasten wat het onderwerp van de discussie zal zijn. De site voegt toe dat het belangrijk is om regels en punten in te stellen om het gesprek onder controle te houden. Het suggereert ook dat een moderator het gesprek zou moeten beginnen door relevante vragen te stellen om een gezonde discussie op gang te brengen. De "Bonner" -site voegt eraan toe dat een moderator niet zou moeten proberen om een oplossing op te leggen aan de groep - het zou in plaats daarvan hem moeten helpen zijn eigen conclusies te trekken door neutraal te blijven.
-
Houd de zaken onder controle, suggereert de 3C-website. Als een persoon niet bijdraagt, probeer hem dan het gesprek te brengen. Als iemand het gesprek onder de knie heeft, bedank haar en vraag om de mening van iemand anders. Als er een conflict was tussen de deelnemers, zou de moderator de regels moeten dicteren, zoals 'geen persoonlijke aanvallen' of 'we kunnen ermee akkoord gaan dat we het niet eens zijn'.
-
Eindig op tijd. Bedank iedereen voor de deelname en vergeet niet om de resultaten van de bijeenkomst te schrijven en een exemplaar naar iedereen te sturen. Als de groep een besluit heeft dat wordt geïmplementeerd, neemt u de details van de plannen en een tijdlijn voor implementatie op.
tips
- Laat de ontmoeting niet loskomen. Als de discussie niet-relevante kwesties behandelt, breng deze dan terug door een nieuwe vraag te stellen of door een vraag opnieuw te bewerken.