Inhoud
Het vinden van een baan vereist vakmanschap en kent de beste tijd. Het op de juiste manier leren solliciteren voor een sollicitatiegesprek kan je een voorsprong geven op anderen op de arbeidsmarkt. Het initiatief nemen kan u helpen een unieke indruk te maken op uw potentiële werkgevers.
routebeschrijving
-
Neem de tijd om een lijst met potentiële werkgevers op te stellen op basis van een werkzoeksite zoals Catho.
-
Maak een informatieleerblad met telefoonnummers, e-mailadressen, namen van contactpersonen voor human resources en andere relevante gegevens. Zorg dat u ruimte overlaat om de dag van uw oproep en het resultaat ervan te schrijven.
-
Kies een dag van de hele week om al uw oproepen te maken. Altijd beschikbaar via telefoon of e-mail als potentiële werkgevers met u willen communiceren.
Kiezen voor potentiële werkgevers
-
Bel potentiële werkgevers en vraag om een interview. Meestal neemt u contact op met iemand van de afdeling personeelszaken of met het hoofd van een klein bedrijf. Probeer dit in het midden van de ochtend of halverwege de middag te doen wanneer het werk langzamer is dan in de vroege ochtend of laat op de dag.
-
Vraag of het bedrijf aan het huren is. Stuur dan je CV via e-mail of fax.
-
Laat uw contactgegevens achter, ook als het bedrijf momenteel geen kandidaten zoekt, zodat zij u in de toekomst kunnen bellen.
Neem contact op
-
Bevestig uw sollicitatiegesprek de dag voor het interview. Dit omvat het opnieuw controleren van het adres en ook de naam van de persoon met wie u contact hebt opgenomen.
-
Kies een geschikte outfit voor je interview. Typisch, zouden zij sociale outfits zijn, bestaand uit het aanpassen van kostuum en formele broek (of een rok van een vrouw), een collared overhemd, en aangewezen formele schoenen.