Inhoud
Payroll-software houdt zich in het algemeen bezig met de berekening van het vakantieloon van de werknemers in loondienst, maar sommige vereisen nog steeds de invoering van een uurlijks vakantiebedrag. Aangezien sommige bedrijven de loonlijsten nog steeds handmatig voorbereiden, is het een noodzaak om te weten hoe u vakantielonen voor werknemers in loondienst berekent. Hoewel het in eerste instantie moeilijk lijkt, kunt u het in slechts een paar stappen doen.
routebeschrijving
-
Vermenigvuldig het aantal uren dat de werknemer wekelijks werkt met 52, het aantal weken in een jaar, om het totale aantal uren te krijgen dat de werknemer in een jaar werkt. Voor een normale 40-urige werkweek is het aantal werkuren in een jaar 2080.
-
Het salaris van een werknemer omzetten naar een uurgemiddelde door het jaarsalaris te delen door het aantal verdiende uren in stap 1.
-
Als de werknemer elke dag een ander aantal uren werkt, deel dan het totale aantal gewerkte uren per week met het aantal geplande werkdagen van de werknemer om een gemiddeld aantal uren per dag te krijgen.
-
Vermenigvuldig het aantal vakantiedagen met het geplande aantal werkuren per dag of het gemiddelde aantal werkuren per dag (stap 3) om het aantal vakantie-uren te krijgen.
-
Vermenigvuldig het uurbedrag dat u in stap 2 hebt berekend met het aantal vakantie-uren dat u in stap 4 hebt berekend. Dit is het totale bedrag aan vakantiegeld voor de werknemer.
Wat je nodig hebt
- rekenmachine