Inhoud
Als dingen niet meer werken en je hebt besloten om af te treden, kan het moeilijk zijn om te weten hoe je de kwestie met je baas kunt bespreken. Het probleem neemt toe als je een nieuwe baas hebt en je weet niet veel over hem. Als je je baas voor een lange of korte tijd kent, ben je hem een professionele houding verschuldigd aan zijn ontslag. De manier waarop u een bedrijf verlaat, geeft uw karakter weer en kan van invloed zijn op uw succes in toekomstige banen.
routebeschrijving
-
Bepaal het werk van je laatste dag. Vermijd abrupt verlaten; kies een datum die u toestaat om minstens twee weken van tevoren of meer te geven, indien mogelijk. Je weet nooit of je je baas nodig hebt om je een doorverwijzing of een verwijzingsbrief te sturen. Misschien wilt u ook nog een keer naar het bedrijf terugkeren.
-
Schrijf een ontslagbrief. Geef blijk van uw waardering voor de mogelijkheid om voor het bedrijf te werken en uw laatste werkdag op te nemen. Gebruik de letter niet om het nieuws aan je baas te vertellen, spreek slecht over het bedrijf of vermeld de redenen waarom je weggaat.
-
Maak een vergadering om uw plannen persoonlijk met uw baas te bespreken. Wees eerlijk, maar wees nog steeds tactvol en professioneel. Dit is niet het moment voor overdreven claims. Communiceer uw baas over de datum waarop u wegloopt en bied hulp om de overstap gemakkelijker te maken.
-
Geef je baas de ontslagbrief na het gesprek zodat hij schriftelijk op de hoogte is.