Inhoud
Een normhandboek is een formeel personeelsdocument dat een overzicht geeft van de regels en procedures van de bedrijfsactiviteiten. Het is een essentieel document dat een kader biedt en discipline en consistentie in de besluitvorming en de actie van medewerkers vastlegt.
fundamentals
Standaardhandleidingen zijn strikt gebonden aan personeelsreglementen, die in feite interne regimentsgidsen zijn die zijn gericht op de specifieke procedures van de werknemers. De normen moeten strikt worden gekoppeld aan de missie, doelen en waarden van het bedrijf en bieden een systeem van passende acties en uitvoeringen.
ontwikkeling
Normenhandboeken worden ontwikkeld binnen de human resources (HR) -afdeling van een bedrijf. HR ontwikkelt werknemersgerelateerde regels en richtlijnen en houdt toezicht op hun uitvoeringen en aanvragen in overeenstemming met de richtlijnen en richtlijnen van het uitvoerend personeel of de raad van bestuur van het bedrijf.
voordelen
Handboeken voor standaarden bieden vele voordelen voor het bedrijf, te beginnen met de brede communicatie van het bedrijf die doorgaans aanwezig is in procesontwikkeling. Eenmaal gecreëerd, bieden de handleidingen een formele methode om HR-beslissingen consistent, goed gepland en systematisch gerelateerd aan bedrijfsdoelen te maken.