Inhoud
- Werk verantwoordelijkheden
- Werkgelegenheid
- Kwalitatieve vereisten
- Academisch onderwijs
- Gemiddelde vergoeding
Strategiedirecteuren zijn operationele en administratieve professionals die rapporteren aan senior managers in een bedrijf. In samenwerking met alle afdelingshoofden en het senior management identificeren en verduidelijken ze de behoeften en doelstellingen van het ontwikkelen van een bedrijf. Bovendien bewaakt het de voortgang en het concurrentievermogen van het bedrijf om ervoor te zorgen dat alle doelen worden bereikt, en herevalueert en past het deze indien nodig aan.
Werk verantwoordelijkheden
Strategiedirecteuren volgen en interpreteren alle trends die zich binnen de branche voordoen. Ze beoordelen de omvang van de markt, concurrerende prestaties en industriestructuren en doen aanbevelingen aan het senior management om te helpen bij het ontwikkelen van de doelstellingen van het bedrijf. Ze zijn verantwoordelijk voor het opstellen van bedrijfsplannen voor alle dochterondernemingen van het bedrijf en voor nieuwe ondernemingen. In samenwerking met het senior management verfijnen strategiedirecteuren de missie van het bedrijf en ontwikkelen ze strategische bedrijfsdoelstellingen op korte en lange termijn. In samenwerking met afdelingshoofden identificeren en classificeren ze zakelijke ontwikkelings- en groeimogelijkheden. Ze zoeken ook naar mogelijkheden om samen te werken met externe leveranciers en organisaties. Zodra de doelen zijn gesteld, inspireren en beïnvloeden ze alle betrokkenen bij het bedrijf om ze te bereiken.
Werkgelegenheid
Hoewel de rollen van strategiedirecteuren soms worden geadverteerd in krantenadvertenties en op vacaturesites, zijn dit functies op senior niveau. Als zodanig worden de meeste beschikbare vacatures niet openbaar gemaakt.Veel kandidaten kunnen vanuit uw bedrijf worden gepromoveerd. Bovendien huren veel werkgevers een professionele headhunter en leidinggevenden van human resources-bedrijven in om potentiële kandidaten te vinden. Misschien is de beste manier om voor dit soort werk in aanmerking te komen, actief deel te nemen aan functies in de industrie. Organisaties zoals de Strategic Planning Association bieden leden dergelijke kansen.
Kwalitatieve vereisten
Om als strategiedirecteur uit te blinken, moeten kandidaten over superieure analyse- en probleemoplossende vaardigheden beschikken. Het is ook een vereiste om te weten hoe u gegevens moet verzamelen en analyseren en deze aan het topmanagement te presenteren bij het doen van aanbevelingen om het bedrijf te verbeteren. Ze moeten bekwame communicatoren zijn. Als senior managers communiceren ze met alle medewerkers op hun afdelingen, evenals met het senior managementteam. Soms wordt hen gevraagd presentaties te houden voor de raad van bestuur. Bovendien is het essentieel om in staat te zijn om sterke bouwrelaties op te bouwen, aangezien ze effectief zullen moeten samenwerken met alle onderdelen van het bedrijf om hun taken met succes uit te voeren.
Academisch onderwijs
Om een baan als strategiedirecteur te krijgen, moet een kandidaat minstens 10 jaar ervaring hebben in planning en operaties voor een bedrijf van vergelijkbare grootte en markt. Kandidaten moeten ook een diploma in administratie of een gerelateerd studiegebied hebben. Veel werkgevers geven er de voorkeur aan en / of eisen dat kandidaten een universitair diploma hebben.
Gemiddelde vergoeding
Volgens gegevens die in 2009 zijn gepubliceerd, bedroeg het gemiddelde jaarsalaris voor een strategiedirecteur in de Verenigde Staten ongeveer tweehonderdnegentigduizend reais.