Inhoud
- Belangrijkste verplichtingen en verantwoordelijkheden
- Software ontwikkeling
- Beheer van zakelijke relaties
- Kwalificaties
- Vergoeding
Een specialist is de definitieve bron van kennis, technieken of ervaringen op een bepaald gebied, zoals onder meer bedrijfsbeheer, informatietechnologie, softwareontwikkeling, procestechniek. Hij fungeert als de organisatorische ambassadeur voor zijn vakgebied en past zijn ervaring toe om te helpen bij het vervullen van de strategische visie en richting van een organisatie.
Belangrijkste verplichtingen en verantwoordelijkheden
Een specialist begrijpt, articuleert en implementeert de best practices met betrekking tot zijn kennisgebied. Afhankelijk van de werkomgeving kan hij leiding geven aan of actief deelnemen aan een werkgroep die behoefte heeft aan gespecialiseerde kennis. De expert biedt advies over hoe uw vaardigheden kunnen voorzien in een organisatorische behoefte, naast actieve deelname aan alle fasen van de softwareontwikkelingscyclus.
Software ontwikkeling
Tijdens softwareontwikkelingsopdrachten is de expert verantwoordelijk voor het definiëren van zakelijke vereisten en het aanbevelen van een technische aanpak om aan die vereisten te voldoen. Het genereert ook ontwerpspecificaties voor softwareontwikkeling, waarbij bedrijfsvereisten doorgaans worden omgezet in gedetailleerde coderingsalgoritmen.
De specialist begeleidt de ontwikkeling, het testen en de implementatie van de technische oplossing en controleert of het eindproduct voldoet aan de gestelde eisen. Het beoordeelt technische documentatie, zoals gebruikershandleidingen, trainingshandleidingen en systeemspecificaties, voordat deze onder de eindgebruikers wordt verspreid, en zorgt ervoor dat uw expertisegebied nauwkeurig wordt weergegeven.
Beheer van zakelijke relaties
Een expert moet effectieve werkrelaties onderhouden en onderhouden met een verscheidenheid aan belanghebbenden, zoals eindgebruikers, projectmanagers, ingenieurs en senior teamleden. De aard van zijn functie behelst de actieve deelname aan meerdere werkgroepen tegelijk en de verspreiding van informatie op alle niveaus van de organisatie.
De specialist is mondig en communiceert informatie effectief naar verschillende soorten publiek. Hij vertaalt de terminologie van zijn vakgebied in commerciële termen en beveelt alternatieven aan voor senior management en softwareontwikkelaars. Daarnaast worden er productdemonstraties gegeven in verschillende omgevingen, zoals interne bijeenkomsten, trainingen en zakelijke beurzen.
Kwalificaties
Over het algemeen eisen werkgevers dat kandidaten een hogere opleiding hebben gevolgd, bij voorkeur personen met een bachelor- of MBA / graduaat in het bedrijfsleven. Naast certificeringen op uw vakgebied, zijn black belt- of green belt-certificeringen in Six Sigma (Six Sigma) zeer gewaardeerde referenties.
Personen die geïnteresseerd zijn in de functie van specialist, moeten minimaal tien jaar werkervaring hebben die rechtstreeks verband houdt met hun vakgebied. Kennis en ervaring met betrekking tot bedrijfsbeheer, configuratie van kernsystemen, levenscyclus van softwareontwikkeling, RICEF-ontwikkeling (rapportage, interfaces, conversies, verbeteringen en formulieren), systeemtesten en herstructurering van bedrijfsprocessen worden als nuttig beschouwd . Mensen die hebben gewerkt in mondiale en sterk gestructureerde zakelijke omgevingen zijn bijzonder effectief in deze rol.
Vergoeding
Volgens de salarisgegevens op de website Glassdoor.com is het gemiddelde verwachte salaris voor een specialist in de Verenigde Staten gelijk aan US $ 77.560 (ongeveer R $ 155.000), terwijl het gemiddelde salaris voor functies met verwante titels, als intelligence-specialist. , projectmanager en systeem- / applicatieontwikkelaar, varieert van $ 58.000 tot $ 134.000 (ongeveer $ 116.000 tot $ 268.000). Factoren zoals werkgever, branche, ervaring en voordelen kunnen de beloning van een specialist aanzienlijk beïnvloeden.