Inhoud
- Belangrijkste verplichtingen en verantwoordelijkheden
- Software ontwikkeling
- Business Relationship Management
- kwalificaties
- vergoeding
Een specialist is de definitieve bron van kennis, technieken of ervaringen op een specifiek gebied, zoals bedrijfsbeheer, informatietechnologie, softwareontwikkeling, procestechniek, onder andere. Hij is de organisatorische ambassadeur van zijn expertisegebied en past zijn ervaring toe om te helpen bij het realiseren van de visie en strategische richting van een organisatie.
Belangrijkste verplichtingen en verantwoordelijkheden
Een specialist begrijpt, formuleert en implementeert de beste werkwijzen met betrekking tot uw expertisegebied. Afhankelijk van de werkomgeving kan hij of zij een actieve deelnemer zijn in of deelnemen aan een werkgroep die behoefte heeft aan expertise. De specialist geeft richtlijnen over hoe uw capaciteitengebied een organisatiebehoefte kan aanpakken en neemt actief deel aan alle fasen van de ontwikkelingscyclus van software.
Software ontwikkeling
Tijdens softwareontwikkelingsopdrachten is de specialist verantwoordelijk voor het definiëren van zakelijke vereisten en het aanbevelen van een technische benadering om aan deze vereisten te voldoen. Het genereert ook ontwerpspecificaties voor de ontwikkeling van software, waarbij meestal bedrijfsvereisten worden omgezet in algoritmen voor gedetailleerde codering.
De specialist houdt toezicht op de ontwikkeling, het testen en de implementatie van de technische oplossing en controleert of het eindproduct aan de gedefinieerde vereisten voldoet. Het beoordeelt technische documentatie, zoals gebruikershandleidingen, trainingshandleidingen en systeemspecificaties, voordat deze wordt gedistribueerd naar eindgebruikers en zorgt ervoor dat uw kennisgebied nauwkeurig wordt weergegeven.
Business Relationship Management
Een specialist moet effectieve werkrelaties cultiveren en onderhouden met verschillende belanghebbenden, zoals eindgebruikers, projectmanagers, ingenieurs en leidinggevende personeelsleden. De aard van uw functie omvat actieve deelname aan verschillende werkgroepen op hetzelfde moment en de verspreiding van informatie op alle niveaus van de organisatie.
De specialist is gearticuleerd en communiceert informatie effectief aan verschillende soorten publiek. Hij vertaalt de terminologie van zijn kennisgebied in commerciële termen en beveelt alternatieven aan voor senior management en softwareontwikkelaars. Daarnaast voert het productdemonstraties uit in verschillende omgevingen, zoals interne vergaderingen, trainingssessies en beurzen.
kwalificaties
Over het algemeen eisen werkgevers dat aanvragers volledig tertiair onderwijs volgen, bij voorkeur personen met een baccalaureaat of een MBA / postgraduaat in management. Naast certificeringen op hun expertisegebied zijn Six Sigma Black- of Green Belt-certificeringen zeer gewaardeerde referenties.
Personen die geïnteresseerd zijn in het verkrijgen van de functie van specialist, moeten minstens tien jaar werkervaring hebben die rechtstreeks verband houdt met hun kennisgebied. De bijbehorende kennis en ervaring op het gebied van bedrijfsbeheer, configuratie van mainframes, levenscyclus van softwareontwikkeling, RICEF-ontwikkeling (rapportage, interfaces, conversies, verbeteringen en formulieren), systeemtests en re-engineering van bedrijfsprocessen worden als nuttig beschouwd . Mensen die in wereldwijde, zeer dot matrix-bedrijfsomgevingen hebben gewerkt, zijn vooral effectief op deze positie.
vergoeding
Volgens salarisgegevens op Glassdoor.com is het gemiddelde salaris dat wordt verwacht voor een specialist in de Verenigde Staten gelijk aan $ 77.560, terwijl het gemiddelde salaris van verwante titels als expert in intelligentie , projectmanager en systeem / applicatie-ontwikkelaar, varieert van US $ 58.000 tot US $ 134.000 (ongeveer R $ 116.000 tot R $ 268.000). Factoren zoals werkgever, industrie, ervaring en voordelen kunnen de vergoeding van een specialist aanzienlijk beïnvloeden.