Inhoud
- introductie
- Persoonlijke informatie die verder gaat dan nodig is
- Veel details en kleuren in het document
- Irrelevante informatie
- Leeftijd verbergen
- Inclusief loonvoorspelling
- Overdrijf persoonlijke kwalificaties en interesses
- Grammaticale fouten
- leugens
- Zeer uitgebreid curriculum
- Neem de foto op in de cv
- Ongepaste e-mails
introductie
Een duidelijke, goed geschreven en met de juiste informatie kan de toegangspoort tot de baan van je dromen zijn. Dit document is het eerste contact dat het bedrijf met u heeft en uw professionele ervaringen en speelt daarom een zeer belangrijke rol bij het vinden van een kans op de arbeidsmarkt. Het is noodzakelijk om alert te zijn op kleine details die het verschil kunnen maken en om uitglijden te voorkomen om prominenter te worden voor de andere concurrenten door de vacature. Bekijk de meest voorkomende fouten bij het schrijven van een cv en vergroot uw kansen op een baan.
Persoonlijke informatie die verder gaat dan nodig is
Wees voorzichtig met het opnemen van uw persoonlijke gegevens in het curriculum. Geef gewoon uw volledige naam, leeftijd, nationaliteit en contactgegevens op, waaronder telefoon, mobiel en e-mail. U hoeft uw documentnummers niet in te voeren. Deze gegevens zouden alleen in het geval van verhuren moeten worden verstrekt. Wees voorzichtig met uw persoonlijke veiligheid, want dit document kan vele handen hebben voordat u uw examinator bereikt.
Veel details en kleuren in het document
Het uiterlijk en de indeling van je cv maken een verschil in de selectie. Overdaad het documentontwerp niet en vermijd het mengen van veel lettertypen en kleuren. Het is niet altijd goed om in dergelijke gevallen te investeren in creativiteit en innovatie, de voorkeur geven aan een sober en discreet curriculum met traditionele bronnen, niet te klein of te groot, en zwart. Druk zo nodig thuis een exemplaar af om te zien hoe de afdruk eruit ziet op het papier.
Irrelevante informatie
Focus is het sleutelwoord bij het ontwerpen van je cv. Maak uw professionele doel duidelijk, inclusief relevante informatie die bij die interesse past. Het is niet nodig om alle cursussen die je in de loop van je leven hebt gevolgd, op te noemen, maar die geen enkele waarde toevoegen aan de gevraagde taak. Vermeld de begin- en einddatum van de activiteiten waaraan u al hebt deelgenomen. Bovendien moet je cv mogelijk worden gewijzigd aan de hand van de kans waarvoor je solliciteert: schrijf een specifiek cv voor elke taak die je wilt.
Leeftijd verbergen
Sommige professionals denken dat het verbergen van hun leeftijd kan betekenen dat ze worden opgeroepen voor meer interviews, terwijl deze houding in feite de indruk wekt dat je van plan bent om informatie te verbergen. Je leeftijd kan zelfs relevant zijn om ervoor te kiezen de vacature te vullen, zodat je een idee van je profiel kunt opbouwen. Informatie kan persoonlijke en professionele volwassenheid betekenen.
Inclusief loonvoorspelling
Zaken als loon- en aanwervingsvoordelen moeten tijdens het interview worden becommentarieerd, waarbij u de kwalificaties die overeenkomen met het beoogde salaris duidelijk kunt presenteren. Als u het onderwerp in de cv vermeldt, kan dit ertoe leiden dat u de jobkans misloopt of over het salarisbereik onderhandelt. Noem de informatie alleen als het een vereiste is.
Overdrijf persoonlijke kwalificaties en interesses
Je cv moet voorrang hebben op je professionele training en niet op je hobby's en persoonlijkheid. Deze kunnen tijdens het interview of de mogelijke groepsdynamiek beter worden belicht. Richt u in het curriculum op uw eerdere professionele ervaringen (met de datum van binnenkomst en vertrek van de bedrijven), behaalde resultaten en prestaties. Recruiters ontvangen een groot aantal cv's die moeten worden geëvalueerd en dit zijn de belangrijkste informatie voor hen.
Grammaticale fouten
Fouten in de grammatica of grammatica kunnen betekenen dat u dit niet goed hebt opgemerkt voordat u uw cv presenteerde. Controleer het voordat u het naar een bedrijf stuurt, omdat deze fout het snel kan elimineren vanaf de volgende stap in het selectieproces. Bovendien helpt de beoordeling ook bij het bijwerken van oude informatie, zoals oude contactmedia.
leugens
Neem geen kwalificaties, cursussen, ervaringen of prestaties op die je niet hebt. Als u een bepaald niveau van een bepaalde vreemde taal niet hebt, verhoog dan niet uw spreekvaardigheid. Wees eerlijk. Later moet u dergelijke informatie bewijzen of zelfs laten vallen als de picker een tegenstrijdig punt waarneemt of uw professionele referenties controleert.
Zeer uitgebreid curriculum
Je hoeft niet je hele carrièrepad in het curriculum te vertellen. Privilegie de informatie die relevant is voor de functie waarin u solliciteert. Wees duidelijk, beknopt en organiseer de informatie bijvoorbeeld in kleine onderwerpen. Je kunt tijdens het interview dieper ingaan op je prestaties. Vermijd het indienen van een cv met meer dan twee pagina's: zeer lange documenten kunnen de recruiter ontmoedigen om te lezen.
Neem de foto op in de cv
Het gebruik van de foto in het curriculum moet worden vermeden, behalve in gevallen waarin de aanwezigheid ervan een vereiste is of relevant is voor de vacature die wordt ingenomen. Wat moet worden benadrukt, zijn je professionele vaardigheden, niet je fysieke uiterlijk.
Ongepaste e-mails
Als je CV per e-mail moet worden verzonden, geef dan een korte samenvatting van je inzendingstekst. Het heeft geen zin om de recruiter te overtuigen om je in te huren of om je vaardigheden in de boodschap samen te vatten. Dergelijke attitudes verminderen zijn imago van professionaliteit en geloofwaardigheid. Stuur alleen een begeleidende brief als dit een vereiste is van het bedrijf.