Inhoud
Een werkervaringsverklaring is een kort document waaraan u mogelijk moet worden gevraagd om een aanvraag in te dienen bij het aanvragen van een baan. Beschrijft uw specifieke kwalificaties voor een bepaalde taak. Ze worden vaak gebruikt voor toepassingen bij federale overheidsbanen. Ze gaan rechtstreeks in op de specifieke vaardigheden en vereisten van de baan, waaraan u uw ervaringen en training wilt koppelen.
routebeschrijving
-
Lees de taakomschrijving zorgvuldig door om de belangrijkste kwalificaties te identificeren. Noteer uw belangrijkste vaardigheden en ervaringen die betrekking hebben op de behoeften van de baan.
-
Geef specifieke voorbeelden van hoe u uw vaardigheden, kennis, vaardigheden en kwalificaties hebt gebruikt in uw professionele of academische verleden. Deze voorbeelden moeten betrekking hebben op hoe ze zouden worden gebruikt in de specifieke baan waarvoor u solliciteert.
-
Gebruik actieve werkwoorden die de werkgever identificeren wat je kunt doen. In plaats van bijvoorbeeld 'behandeld' of 'klaar' te schrijven, schrijft u 'led' of 'geëvalueerd' om uw vaardigheden en ervaringen te beschrijven. Voer trefwoorden uit de taakomschrijving in uw verhaal in om de aandacht te vestigen op uw vaardigheden en prestaties en hoe deze zich verhouden tot het werk. Controleer de spelling, interpunctie en grammatica van uw verhaal voordat u het indient.
-
Start uw experimenten en prestaties met opsommingstekens, headers of een andere opmaak tool. Dit zal werkgevers helpen hun sleutelvaardigheden te identificeren.
-
Schrijf zo weinig mogelijk woorden. Stel je vaardigheden, training en ervaring nauwkeurig voor, maar doe het op een beknopte manier. Als de vacature een maximum aantal woorden voor uw verklaring bepaalt, voldoet u aan de vereiste. Het is belangrijk om aan te tonen dat u instructies kunt volgen, zelfs in de toepassingsfase.
-
Vermijd het schrijven op een te bescheiden toon. Kies woorden die je vaardigheden betrouwbaar weergeven.