Inhoud
De samenvatting van de curriculumkwalificatie beschrijft de vaardigheden van een persoon tijdens zijn werkervaring. Deze paragraaf moet de competenties in drie tot vijf punten samenvatten en is de eerste die wordt vermeld in het curriculum. Dit is ook een plek waar attributen, zoals stiptheid en eerlijkheid, kunnen worden overgebracht, wat niet gepast zou zijn in een periode van ervaring.
routebeschrijving
-
Denk na over de vaardigheden en attributen die je hebt. Deze vaardigheden moeten behoren tot het soort werk dat u probeert te bereiken. Dit kan handig zijn om naar de beschrijving ervan te verwijzen. Begin met het schrijven van vaardigheden zoals 'Geavanceerde kennis van Microsoft Office-toepassingen', 'Tijdig', 'Gemaakte werknemershandboeken', 'Gerangschikt als de nummer één verkoper in de laatste twee taken', enzovoort. Noteer alles wat je kunt en verminder de lijst later. Het kan ook nuttig zijn om met mensen te praten die de arbeidsmarkt kennen, omdat ze mogelijk kenmerken kunnen suggereren waar u niet aan hebt gedacht.
-
Controleer uw lijst. Mogelijk kunt u meerdere items combineren om een enkel onderwerp te maken. Items als "Punctueel", "Bekwaamheid in AutoCAD", "Voltooide budgetprojecten" en "Gemotiveerd door doelstellingen" kunnen bijvoorbeeld worden gecombineerd om te worden gelezen als "AutoCAD Point-in-Time Professional met een geschiedenis van het op tijd en binnen voltooien van projecten. van het budget ".
-
Vergelijk uw lijst met uw ervaring. Helpt het om je werk samen te vatten? Zegt het de vaardigheden voor de baan die u wilt krijgen samen? Zo niet, werk dan aan het creëren van een meer nauwkeurige lijst. Als de lijst "Vermogen om mensen te begrijpen" bevat en u geen opdrachten hebt uitgevoerd waarvoor klantenservice nodig is, stelt u deze in op "De mogelijkheid om goed samen te werken met het team door de behoeften van mijn collega's te begrijpen."
-
Beperk uw lijst tot drie tot vijf punten die uw werkervaring nauwkeuriger en effectiever samenvatten. Deze punten vormen de eerste lijst in je CV en zijn mogelijk het enige gebied dat een recruiter zal lezen; zorg ervoor dat ze weerspiegelen hoe je beschreven wilt worden als een potentiële kandidaat. Houd er rekening mee dat een cv nooit compleet is en nieuwe werkervaringen of een nieuwe carrièrerichting van invloed zijn op de inhoud van de kwalificatiesamenvatting.
tips
- Begrijp het verschil tussen "bekwaam" en "vertrouwd" zijn met een computerapplicatie. Het woord "bekwaam" communiceert met de lezer dat u het programma volledig begrijpt en niet veel begeleiding nodig hebt. "Vertrouwd" geeft aan dat u begrijpt wat het programma doet en heeft een algemeen begrip van hoe het werkt.
- Aangezien uw kwalificatiesamenvatting en werkervaring direct met elkaar verband houden, kunnen enkele aanpassingen nodig zijn om uw vaardigheden nauwkeuriger te informeren.