Inhoud
- De Maslow-piramide
- Visieverklaring en persoonlijke missie
- Persoonlijke waarden
- Doelen stellen
- Zoek naar bedreigingen
Of je nu wilt afvallen, je schulden wilt verminderen, van baan wilt veranderen, een huis wilt kopen of een diploma wilt behalen, als je niet van plan bent om te slagen, ben je van plan om te mislukken. Het ontwikkelen van een persoonlijk strategisch plan rond uw persoonlijke visie, missie en waarden kan u helpen uw doelen te bereiken en doelen te bereiken, maandelijks, driemaandelijks of jaarlijks.
De Maslow-piramide
Net als in het bedrijfsleven, zijn persoonlijke strategische plannen gebaseerd op een hiërarchie van behoeften. Volgens Changing Minds is de behoeftepiramide van Abraham Maslow gebaseerd op vijf sleutelelementen: persoonlijke actualisatie, eigenwaarde, saamhorigheid, veiligheid en psychologische behoeften. Je visie, missie en waarden moeten op dezelfde manier worden gecreëerd - zeker rond wat je nodig hebt en het meeste waardeert in je leven.
Visieverklaring en persoonlijke missie
De basis van elk persoonlijk strategisch plan is een visie, missie, waarden en doelen. De visie is waar je over drie maanden of over 15 jaar of langer zou willen zijn. Uw persoonlijke visie kan zo groots of klein zijn als u wilt. Een visie is echter slechts een droom, tenzij deze haalbaar is. Maak je geen zorgen als je alle stukken op hun plaats hebt om je doelen te bereiken. Baseer uw visie op de mogelijkheid om te worden bereikt als voldoende tijd en middelen worden gegeven. Je persoonlijke missie is wat je zou willen worden op basis van wat je waardeert. Een persoonlijke visie is wat je begeleidt en geeft je een gevoel van richting. Heb je geen missie? Maak je geen zorgen: je plan zal heel goed werken zonder een.
Persoonlijke waarden
Wat u waardeert, begeleidt uw missie en visie. Waarden zijn die dingen die belangrijk voor je zijn. Is het financiële zekerheid? Onderwijs? Heb je je eigen huis? Je kunt er zoveel als je wilt, weinig of veel, maar houd ze kort en wijzig ze als dat nodig is. Onthoud ook dat waarden niet gericht moeten zijn op financiële stabiliteit. Als u eerlijkheid, mededogen, vertrouwen, liefde of rust waardeert, kunnen deze functies ook bruikbare waardeverklaringen zijn. Waarden helpen je niet alleen om een visie te definiëren, maar ook om een doel te bereiken.
Doelen stellen
Doelen moeten altijd haalbaar en meetbaar zijn. Een persoonlijk strategisch plan is niet goed zonder actie erachter. Doelen kunnen groot en dapper of kortlopend zijn. Het is gemakkelijker om een strategisch plan in duidelijk omschreven doelen te plaatsen, waardoor uw kansen om dit te bereiken groter worden. Als u waarde hecht aan het hebben van uw eigen auto, dan is het bezitten van een auto een wenselijk doel. Wat heb je nodig om je eigen auto te hebben? Heb je momenteel alle tools of middelen om er te komen? Als dat niet het geval is, bepaal dan wat u nodig heeft en leg de dagelijkse stappen naar die prestatie vast.
Zoek naar bedreigingen
Zoek naar bedreigingen in uw omgeving die kunnen voorkomen dat u uw doel bereikt. Bedreigingen, intern of extern, moeten voortdurend worden bewaakt en aangepakt. Als ze worden genegeerd, gaan je doelen niet voorbij aan een verlangen en een hoop die nooit kan worden gerealiseerd. Een persoonlijk strategisch plan is een levend document. Blijf gefocust, beoordeel het voortdurend en breng indien nodig wijzigingen aan.