![De energiemarkt - Welke rollen en verantwoordelijkheden in een geliberaliseerde markt?](https://i.ytimg.com/vi/K6W-0cN_CgY/hqdefault.jpg)
Inhoud
- Marktonderzoek, productontwikkeling en prijsstelling
- Verkoop en distributiebeheer
- Reclame, communicatie en onthullingen
- Public relations en klantenservice
- Toezicht op ondergeschikten
- Gerelateerde verantwoordelijkheden
Marketingmanagers spelen een sleutelrol in elke organisatie. Ze nemen deel aan het beheer van verkoop, public relations, reclame, communicatie, promoties, productontwikkeling, distributie, marktonderzoek, prijzen en klantenservice.
Marktonderzoek, productontwikkeling en prijsstelling
De zeer analytische aspecten van marktonderzoek en prijsbepaling zijn gebieden waar een marketingdirecteur dagelijks mee te maken heeft, zowel voor als tijdens en na de productontwikkelingsfase.
Verkoop en distributiebeheer
De marketingdirecteur moet de belangrijkste concepten en praktische ideeën leren om strategieën voor verkoopbeheer toe te passen bij de distributie van producten en diensten.
Reclame, communicatie en onthullingen
Een marketingdirecteur neemt ook deel aan creatieve aspecten van een organisatie, zoals adverteren en adverteren.
Public relations en klantenservice
Public relations en klantenservice zijn belangrijke aspecten van het verkoopproces van elk bedrijf. Marketingdirecteuren kunnen direct verantwoordelijk zijn voor het toezicht houden op PR-activiteiten en voor het aansturen van advertentieprogramma's. Ze nemen ook deel aan algemene crisisbeheersing en publieke tevredenheid.
Toezicht op ondergeschikten
Naast het uitvoeren van een breed scala aan specifieke verantwoordelijkheden, moeten marketingleiders ook toezicht houden op hun ondergeschikten.
Gerelateerde verantwoordelijkheden
Marketing-principals hebben te maken met veel bronnen die hun specialiteit te boven gaan. Externe marketinggebieden, zoals productie, technologie en juridische en financiële aspecten, kunnen een directe impact hebben op marketingdoelen. Dit geeft marketeers een veel grotere verantwoordelijkheid - zelfs meer dan welke andere directeur in de meeste bedrijven - om medewerkers te beïnvloeden om hun doelen te bereiken.