Inhoud
Je zuurverdiende betaling wordt gedaan in ruil voor het feit dat je een taak hebt volbracht die je werkgever niet alleen kon. Het is een overeenkomst tussen de werkgever en de werknemer. Betaling is vereist in ruil voor werk, tenzij er vooraf overeenstemming is bereikt. Wanneer een werkgever niet betaalt voor verrichte werkzaamheden, kan deze worden verwerkt.
routebeschrijving
-
Verzamel bewijsmateriaal. Je hebt bewijs nodig van de tijden, het aantal keren en de datums waarop je hebt gewerkt. Het bewijs kan de puntentelling, het tijdsschema of zelfs getuigen zijn die kunnen aantonen dat u hebt gewerkt. Arbeidscontracten, functiebeschrijvingen en functioneringsgesprekken zijn ook nuttig bij het vaststellen van uw salaris, werkopdrachten en gewerkte uren.
-
Stuur een brief naar uw werkgever waarin staat dat ze u moeten betalen of dat u een rechtszaak zult starten. Geef hen een deadline voor het proces om niet te laat te zijn en om de ernst ervan aan te tonen. Stuur de brief per aangetekend schrijven naar de werkgever. Stuur ook kopieën naar kantoor.
-
Ga naar je stad gerechtsgebouw en dien een rechtszaak aan. Uw zaak is voor de rechtbank moet worden behandeld door de rechtbank voor geringe vorderingen als het bedrag van de verschuldigde lonen klein is. In veel landen moet het bedrag lager zijn dan $ 10.000,00. Bedragen die groter zijn dan dit, vereisen rechtszaken en een formele procedure. U opent het proces door een vergoeding te betalen en deel te nemen aan het papierwerk (petitie), wat de reden is waarom u uw werkgever aanklaagt. Hoewel u uw zaak gemakkelijk kunt verdedigen in een rechtbank voor geringe vorderingen zonder een advocaat, moet u er ten minste één raadplegen voordat u een formele rechtszaak begint.
-
Breek het nieuws door naar uw werkgever. Als u een advocaat heeft, neemt hij het proces over. Anders moet u de werkgever op de hoogte brengen van het proces. Een gedelegeerde en andere functionarissen kunnen beschikbaar zijn voor service.
-
Ga naar de hoorzitting met bewijsmateriaal om uw beweringen te ondersteunen. Zelfs als je verdachte (de werkgever) niet weggaat. De rechter zal beide partijen horen en de zaak naar de jury sturen als een formele procedure of het vonnis als een zaak van kleine oorzaken beschouwen. U kunt tegen de beslissing in beroep gaan als u denkt dat het niet eerlijk is.
-
Neem contact op met de rechtbank als u problemen ondervindt met het ontvangen van uw betaling nadat deze in uw voordeel heeft beslist. Hij heeft een middel om zijn geld te verkrijgen, inclusief de inbeslagneming van eigendommen van het bedrijf en de inbeslagneming van het inkomen van personen die verantwoordelijk worden geacht voor niet-betaling.