Inhoud
Ethische conflicten ontstaan wanneer iemand een keuze moet maken tussen het schenden of volgen van een of meer van zijn morele principes, wat leidt tot een paradox waarin geen enkele keuze individuele voldoening schenkt. Ethisch conflict vormt bijvoorbeeld de kern van situaties waarin een vader voedsel steelt om zijn uitgehongerde gezin te voeden of een werknemer die zwijgt over iemands wangedrag op de werkplek om zijn eigen baan te redden.
Deskundige uitleg
De gepensioneerde professor Dr. Kelley Ross van Los Angeles Valley College zegt dat de meeste ethische conflicten geen eenvoudig goed of fout antwoord hebben. Theorieën over het ethische dilemma laten doorgaans zowel het morele oordeel van een handeling als de gevolgen ervan buiten beschouwing.
Belang
Ethische dilemma's hebben vaak potentieel negatieve gevolgen voor besluitvormers, vooral als het om werk gaat. Als een manager een werknemer bijvoorbeeld vraagt om bewijsmateriaal te vernietigen, loopt de werknemer het risico zijn baan te verliezen wegens ongehoorzaamheid of, als hij het bevel opvolgt, begaat hij mogelijk een misdrijf.
advies
Loyola Marymount University stelt twee belangrijke stappen voor om een ethisch dilemma op te lossen. Analyseer eerst de mogelijke uitkomsten van de situatie en de effecten op lange en korte termijn van elk. Ten tweede, vergelijk de acties van mogelijke uitkomsten en hoe deze zich verhouden tot traditionele waarden, zoals eerlijkheid en geen misbruik maken van mensen. Kies de optie die deze waarden het minst in gevaar brengt.