Inhoud
- Welke ervaringen heb je gehad die je in staat stellen om een educatieve counselor te zijn?
- Wat zou je doen als een student zei dat ze ten onrechte was aangeraakt door een leraar?
- Meld een probleem dat u in het verleden had met een collega
Schoolbegeleiders spelen verschillende rollen, van het helpen van studenten bij persoonlijke ontwikkeling tot het behalen van academisch succes. Vanwege de belangrijke rol op school kan het interview heel intens zijn en enige tijd duren. Werkzoekenden moeten zich dus goed voorbereiden op het interview, en een deel van die voorbereiding omvat ook het beoordelen van veelgestelde vragen en het formuleren van gepaste antwoorden daarop.
Welke ervaringen heb je gehad die je in staat stellen om een educatieve counselor te zijn?
Deze alledaagse vraag is een perfect voorbeeld om te laten zien dat je je cv opnieuw moet lezen en nadenkt over de oude professionele ervaringen vóór het interview. Er kan je een vraag worden gesteld waarin je tien jaar geleden over een baan moet praten. Dit kan moeilijk zijn zonder voorafgaande planning en herlezing van het curriculum voorafgaand aan het interview. Om je goed voor te bereiden op deze vraag, bekijk je het curriculum en maak je een lijst met uitdagingen en prestaties voor elke taak. Zodat u door te vragen welke ervaringen u hebt die u in staat stellen om een educatieve coach te zijn, kunt u reageren met specifieke voorbeelden en op een beknopte manier.
Wat zou je doen als een student zei dat ze ten onrechte was aangeraakt door een leraar?
Wees niet verbaasd als tijdens het interview hypothetische vragen worden gesteld. De interviewer wil weten hoe je omgaat met echte problemen die zich kunnen voordoen. De sleutel tot het beantwoorden van dit soort vragen is om te laten zien dat u een verstandige manier van denken aan het voeren bent. Beantwoord deze vragen niet snel; in dit geval moet je de interviewer laten zien dat je vanuit alle perspectieven de situatie kunt visualiseren en een redelijk verstandig antwoord kunt formuleren.
Meld een probleem dat u in het verleden had met een collega
Een onderwijsconsulent moet in staat zijn om een goede relatie te hebben met verschillende mensen, zoals ouders, studenten, leraren, directeurs, bestuursleden, enz. Als je vragen hebt over eerdere problemen met collega's, moet je benadrukken dat je de situatie op een volwassen en respectvolle manier hebt behandeld met alle betrokkenen bij het conflict. De interviewer wil weten of je in staat bent om een goede relatie te hebben met andere werknemers in de schoolgemeenschap en volwassen om kunt gaan met eventuele conflicten die kunnen ontstaan.