Inhoud
Tieneracteurs staan voor de dubbele taak om onderwijs in balans te brengen met carrière. Om de kans te vergroten dat een tiener slaagt in de acteerindustrie, is het raadzaam om een agent te hebben. Het vinden van de juiste agent kan soms een uitdaging zijn. Je moet op zoek gaan naar een bepaald talentbureau om degene te vinden waarmee je je op je gemak voelt.
routebeschrijving
-
Maak een lijst met vragen voordat u met een agent praat. U wilt voorbereid zijn en ervoor zorgen dat al uw zorgen tijdens de vergadering aan de orde worden gesteld. Als dit de eerste vergadering is, overweeg dan te vragen naar de soorten banen die het bureau gewoonlijk plant en hoe het tieneracteurs promoot. Zorg ervoor dat het talentbureau waarmee je werkt, de contacten heeft om je te helpen bij het opzetten van audities.
-
Bespreek andere tienermechanismen die het bureau vertegenwoordigt en het soort banen dat ze normaal gesproken doen. Vraag hoeveel van deze acteurs je tijdens audities zouden sturen, omdat dit helpt om het niveau van competitie te kennen.
-
Bepaal samen met je agent precies hoe betrokken je ouders zijn in je ontwikkelende carrière. Veel tieneracteurs die net beginnen, gebruiken hun ouders als beheerders. Vaak zorgt de manager rechtstreeks voor de agent, waardoor de tieneracteurs vrij blijven om zich te concentreren op hun opleiding, wanneer ze niet naar audities of werk gaan.
-
Zorg ervoor dat u, uw ouders en de agent precies bespreken hoe belangrijk onderwijs is. Tests en opdrachten kunnen conflicteren met school, dus je moet precies aangeven hoeveel je op school wilt missen.
-
Traceer strategieën met de agent om je carrière te promoten. Zijn belangrijkste taak is om tests te krijgen, maar hij zal waarschijnlijk advies hebben over wat je moet doen als je in de auditie bent. De casting director bepaalt in feite wie de beste acteur is voor een rol, maar zijn agent kan weten wat voor soort dingen cast-agents zoeken.
-
Bespreek wat er van een tieneracteur wordt verwacht in een auditie. Acteurs op deze leeftijd overbruggen de kloof tussen kinderen en volwassen acteurs en soms moeten elementen van beide acteerstijlen worden opgenomen. Een test is als een sollicitatiegesprek; stel jezelf voor zover je kunt. Bespreek de mogelijkheden voor auditie om je te laten lijken op het personage.
tips
- Vertrouw op je instincten. Hoe goed je agent ook beweert te zijn, je moet je prettig voelen als je met hem werkt.
- Agenten kunnen werken met een provisieregeling, dus het is mogelijk om meer dan één agent te hebben of een baan te vinden als u vindt dat uw agent niet genoeg doet.
waarschuwing
- Let op mogelijke fraude als je het hebt over een actor-agent. Agenten kunnen specifieke fotografen of klassen aanbevelen, maar misschien niet dat u deze lessen moet nemen of deze diensten moet gebruiken. Als iets te mooi klinkt om waar te zijn, is dat waarschijnlijk het geval.