Inhoud
Als u de enige persoon bent die om uw bejaarde moeder geeft, hebt u mogelijk vragen over hoe u haar de beste voordelen voor de ziektekostenverzekering kunt geven. Sommige gezondheidsplannen kunnen de opties zijn, maar ze zijn mogelijk niet uitgebreid genoeg voor uw zorgbehoeften. Afhankelijk van je werkgever, wil je misschien je moeder opnemen in het door jouw bedrijf betaalde gezondheidsplan.
Neem de moeder op in het gezondheidsplan
Gezien de hoge kosten en risico's die verbonden zijn aan het bieden van gezondheidsplanvoordelen aan ouderen, laten sommige werkgevers hun werknemers toe om hun moeders of vaders als afhankelijken op te nemen in ziekteverzekeringsplannen. Gelukkig zijn er een aantal werkgevers die hun werknemers de mogelijkheid bieden om hun ouders als afhankelijken op te nemen - en het aantal groeit net zo veel als de vraag naar dergelijke voordelen.
Als u er niet zeker van bent dat uw werkgever u toestaat om uw moeder op te nemen als een persoon die afhankelijk is van uw gezondheidsplan, heeft u een paar opties. Bekijk eerst in de samenvatting van uw voordelen of uw plan toestaat dat ouders als gezinsleden worden opgenomen. U zou deze samenvatting moeten hebben ontvangen nadat u uw ziektekostendekking bij uw werkgever heeft gekozen.
Als u de informatie die u nodig hebt niet kunt vinden, kunt u ook contact opnemen met de afdeling Human Resources van uw bedrijf. Het besluit om ouders als persoon ten laste te nemen, wordt bepaald door uw werkgever - niet door de ziekteverzekeringsmaatschappij.
Als uw bedrijf u toestaat om uw moeder als een afhankelijke persoon op te nemen, moet u nagaan of zij voldoet aan de kwalificaties van uw bedrijf om als afhankelijk in uw gezondheidsplan te worden opgenomen. Elk bedrijf dat ouders toestaat opgenomen te worden als personen ten laste, definieert hun eigen subsidiabiliteitsvereisten voor leeftijd, afhankelijke status en geschiktheid voor andere gezondheidsplannen.