Hoe een vragenlijst voor academisch onderzoek te ontwikkelen

Video: HOE JE ONDERZOEKCOMPETENTIE ONTWIKKELEN

Inhoud

routebeschrijving
Wat je nodig hebt

Het ontwikkelen van een vragenlijst voor academisch onderzoek hoeft niet moeilijk te zijn, maar er zijn een aantal stappen nodig om ervoor te zorgen dat deze u de beste en gemakkelijkste manier bieden om resultaten te bepalen. Er zijn verschillende manieren om de vragenlijst uit te voeren, afhankelijk van het veld dat u bestudeert en de resultaten die u verwacht te verzamelen, maar sommige regels zijn van toepassing op alle onderzoeksgebieden.

routebeschrijving

Academische vragenlijsten zijn een belangrijk onderzoeksinstrument (Digital Vision./Digital Vision / Getty Images)

Bepaal welke informatie u probeert te achterhalen en specifiek te zijn over uw doelen. Als uw vragen erg algemeen zijn, is uw vragenlijst te lang, complex en vervelend voor de deelnemers, wat de resultaten negatief zal beïnvloeden. Stel uw doelen duidelijk.
Wees kort. Korte vragenlijsten zijn meestal effectiever omdat meer mensen bereid zijn om deel te nemen (zie referentie 1). In kleinere enquêtes zullen mensen geneigd zijn om met meer interesse te reageren en zullen de resultaten gemakkelijker te berekenen zijn.

Als het gaat om vragenlijsten, hoe korter hoe beter (Goodshoot / Goodshoot / Getty Images)
Structuur en schrijf de vragen correct. Vermijd twee soorten vragen. Ten eerste de gerichte vragen, die gemaakt zodat mensen een bepaald antwoord geven. Probeer zo objectief mogelijk te zijn. Ten tweede, vermijd verwarrende vragen. Gebruik eenvoudige taal en vraag eenvoudige antwoorden. Meerkeuzevragen zijn geweldig en vragen mensen om hun gevoelens te beoordelen op een schaal van 1 tot 10.

Wees simpel en direct of je zult mensen in verwarring brengen (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)
Plan de organisatie van de vragenlijst. Probeer vragen te groeperen in een vergelijkbaar onderwerp. Begin met eenvoudigere en lichtere problemen en ga aan het einde verder met de moeilijkste. Om deelnemers te helpen ontspannen en zelfvertrouwen te krijgen, vraag hen eerst om vragen over zichzelf te beantwoorden.
Probeer eerst de quiz met een paar vrienden. Gebruik dit om te meten hoe mensen ermee omgaan en hoe gemakkelijk het zal zijn om de resultaten te bepalen. U kunt omissies in de vragenlijsten vinden of zien dat sommige vragen meer details vereisen. Herformuleer de vragen op basis van uw bevindingen en geef ze vervolgens vrij aan het publiek.