Inhoud
Als u begrijpt waar uw inkomsten worden besteed, ontvangt u informatie over de prijs van uw producten in vergelijking met uw overheadkosten en andere uitgaven. Het juiste aantal werknemers met een redelijk salaris hebben, zal helpen aan de basis van uw bedrijf. Als de lonen echter overeenkomen met een hoog percentage van de bruto winst van uw bedrijf, moet u uw bedrijfsplan aanpassen om het winstgevender te maken.
Brutowinst
De brutowinst van een bedrijf is de totale opbrengst van de verkoop afgetrokken van de kosten van de verkochte producten, hetgeen de kosten zijn bij de aankoop van producten voor wederverkoop of het materiaal om ze te produceren. Het lijkt misschien vanzelfsprekend dat artikelen voor een hogere prijs worden verkocht dan de kosten om ze te verwerven. Als de bedrijfseigenaar echter geen bevredigende zoekopdracht uitvoert door gebruik te maken van werkelijke bedragen van verwachte uitgaven, kan het bedrijf het niet laten staan nadat de eerste partij producten is verkocht. De brutowinst moet voldoende zijn om andere kosten te dekken, zoals lonen, waarbij een voldoende nettowinst overblijft wanneer alle activa en passiva in aanmerking worden genomen.
Bedrijfskosten
Het salaris van de werknemer maakt deel uit van de bedrijfskosten van een bedrijf en wordt afgetrokken van de bruto winst om de nettowinst te bepalen. Marketing, nutsvoorzieningen en verhuur van onroerend goed zijn voorbeelden van andere bedrijfskosten. Het herkennen van het percentage van lonen in bedrijfskosten is belangrijk en varieert afhankelijk van het type bedrijf. Bedrijven die gespecialiseerd zijn in de productie van alledaagse producten moeten salarissen betalen die ongeveer 20% van de bedrijfskosten bedragen. Dit betekent niet dat de sector minder werknemers tewerkstelt, maar dat de andere productiekosten hoger zijn dan de lonen.
Percentage van de brutowinst
Als u het percentage van uw brutowinst dat wordt besteed aan lonen kent, kunt u begrijpen of de prestaties van werknemers voldoende inkomsten genereren om de kosten te compenseren. Als de lonen overeenkomen met een hoog percentage van de brutowinst, dan genereert het team onvoldoende inkomsten om posities te behouden. Dit kunnen kantoormedewerkers of verkopers zijn, maar de uitgevoerde taken moeten op een bepaalde manier de winst van het bedrijf verhogen, omdat u de salarissen moet betalen, ongeacht uw inkomsten. Elke industrie en elk bedrijf moet zijn eigen analyse maken van het ideale percentage dat aan de lonen wordt besteed. Het is echter een gouden regel om tussen 15 en 30% van uw brutowinst gebruikt te maken voor de lonen.
overwegingen
Tel het salaris van de eigenaar voor de brutowinstpercentageberekening. Omdat je niet voor altijd zonder salaris kunt leven, is het opblazen van winst door het negeren van het loon van werknemers geen getrouwe weergave van de financiële gezondheid van een bedrijf. Als u vindt dat uw uitgaven te hoog zijn, kunt u vanwege prijsconcurrentie de prijs van uw producten mogelijk niet verhogen. Daarom moeten werknemers die niet van vitaal belang zijn voor posities die inkomsten genereren, mogelijk minder uren hebben of worden ontslagen.