Inhoud
Als u het oude formaat gebruikt met de beroemde zin "Aan wie het ook interesseert", geeft u geen goede indruk aan de personeelsmedewerker die uw sollicitatiebrief en cv zal ontvangen. In plaats van uw brief zonder enige zorg te sturen, kunt u wat onderzoek doen en de naam en functie achterhalen van de persoon die uw brief zou moeten ontvangen.
Stap 1
Bezoek de website van het bedrijf en zoek naar de personeelspagina. Elke link waar iets te vinden is over solliciteren bij het bedrijf kan nuttig zijn, evenals de "Jobs" of "Carrière" -links.
Stap 2
Zoek op de website naar de contactgegevens van de personeelsmanager. Als u de gegevens vindt van de persoon die contact met u moet opnemen, noteert u zijn naam en functie.
Stap 3
Bel het bedrijf en vraag naar de naam en functie van de directeur personeelszaken of een ander contact. Schrijf de informatie op en herhaal deze voor de persoon met wie u praat, om er zeker van te zijn dat u deze correct hebt opgeschreven.
Stap 4
Formatteer de begeleidende brief als volgt:
Human Resources Manager Naam Functie Bedrijfsnaam Adres Plaats Postcode