Inhoud
Multinationals zijn agenten van globalisering, maar worden er tegelijkertijd op positieve of negatieve manier door beïnvloed. Deze realiteit wordt gegenereerd door het feit dat multinationals veel dochterondernemingen hebben, waarvan sommige profiteren van de globalisering en andere niet. De effecten van globalisering op een multinational kunnen goed of slecht zijn, afhankelijk van de aard van het bedrijf in kwestie.
Toegang tot de markt
Met globalisering hebben bedrijven toegang tot markten, iets dat in het verleden moeilijk te bereiken zou zijn. Dankzij het internet kunnen klanten van over de hele wereld producten bestellen bij bedrijven uit elk land en deze binnen een paar weken per vliegtuig laten bezorgen. Dit is natuurlijk een enorm zakelijk voordeel, dat miljoenen potentiële klanten miljoenen potentiële klanten oplevert, omdat ze op buitenlandse kopers kunnen rekenen.
Arbeidsfactoren
Door globalisering hebben bedrijven toegang tot goedkope arbeid. Door outsourcing en internationalisering van banen kunnen bedrijven buitenlandse werknemers aannemen die vanuit hun eigen land werken, waar de arbeids- en vastgoedkosten lager kunnen zijn dan die van het thuisland van het bedrijf. Hoewel dergelijke praktijken negatieve gevolgen kunnen hebben voor werknemers die op zoek zijn naar een volledige baan, lijdt het geen twijfel dat ze de kosten (en dus de winst) van het bedrijf verminderen.
partnerships
Door globalisering kunnen bedrijven partnerschappen aangaan met bedrijven over de hele wereld, waarbij verschillende continenten met elkaar worden verbonden, zoals het geval is met zakelijke partners van veel Amerikaanse, Europese en Aziatische bedrijven. Sony-Ericsson MP3-spelers zijn bijvoorbeeld het resultaat van een samenwerking tussen het Japanse Sony en het Europese Ericsson. Dit soort partnerschappen minimaliseren de kosten en maximaliseren de kwaliteit, omdat ze afhankelijk zijn van de sterke punten van teams over de hele wereld.
Belastingeffecten
Globalisering biedt multinationals de mogelijkheid om naar andere landen te zoeken voor hun investeringen wanneer hun eigen land een fiscaal beleid hanteert dat zij ongunstig achten. Landen met lage tarieven voor vennootschapsbelasting worden 'belastingparadijzen' genoemd, omdat zij bedrijven en personen toestaan hun belastingtarieven te verlagen door hun vermogen het land uit te zetten. Deze landen zijn Bermuda, Belize en Zwitserland. De internationale financiële structuur, bestaande uit gecodeerde informatiesystemen en privédocumenten, maakt dit mogelijk.
Uitdagingen voor coördinatie
Multinationals kunnen problemen ondervinden bij het coördineren van activiteiten in een geglobaliseerde economie. Een bedrijf dat actief is in de Verenigde Staten, Japan en Europa, moet meertalige werknemers inhuren en moeite hebben om te zorgen dat ze allemaal begrijpen wat hen wordt verteld, vooral wanneer slechts een enkeling dezelfde taal spreekt. Waar taalbarrières bestaan, kan het nodig zijn om vertalers te bellen om te helpen bij de coördinatie van informatie. Andere coördinatieproblemen kunnen worden veroorzaakt door verschillen tussen culturele normen (bijv. Marketing in islamitische landen) en handelsregels (bijv. Logistiek management in landen met een infrastructuur van lage kwaliteit).