Inhoud
De verscheidenheid aan taken die beschikbaar zijn voor chauffeurs vereist een begeleidende brief die specifiek is voor de taak waarvoor u een aanvraag wilt indienen. Chauffeurs werken door vrachtwagens te besturen, lokale ladingen te leveren, zoals pakketten of goederen uit een magazijn, en als boodschappers of privéchauffeurs. Pas uw sollicitatiebrief aan zodat deze voldoet aan de specifieke behoeften van elk bedrijf.
routebeschrijving
-
Lees de taakomschrijving aandachtig door voordat u de brief schrijft. Benadruk enkele van je belangrijkste vaardigheden. Demonstreer hoe je deze vaardigheden hebt gebruikt of hebt ontwikkeld. Chauffeurs moeten over goede interpersoonlijke vaardigheden beschikken, omdat ze regelmatig met klanten omgaan. Ze moeten ook initiatief, een professionele uitstraling en gevoel hebben om met moeilijke situaties om te gaan. Ze moeten op een verantwoorde manier met weinig of geen toezicht kunnen werken.
-
Markeer een van de vaardigheden in elke alinea van de body van uw kaart. Illustreer deze vaardigheid met een voorbeeld uit je professionele achtergrond. Bespreek in de andere twee paragrafen je vaardigheden om zelfstandig te werken en de goederen op tijd af te leveren. Voeg voorbeelden toe van hoe je de vaardigheden in elke alinea hebt gebruikt.
-
Vertel de werkgever hoe u voordelen kunt brengen voor zijn bedrijf in plaats van hoe het bedrijf u kan helpen. Heb vertrouwen in je verklaring, maar niet arrogant. U kunt zeggen: "Ik ben me bewust van de reputatie van dit bedrijf bij effectieve leveringen. Ik ben een georganiseerde en efficiënte chauffeur, die veel belang hecht aan het op tijd aankomen en aankomen van de goederen. Ik zal de reputatie van het bedrijf verbeteren door zijn traditie van het halen van deadlines te continueren ".
-
Bekijk je sollicitatiebrief op fouten. Chauffeurs moeten rapporten invullen en omgaan met papierwerk, dus het is belangrijk dat u goede schriftelijke communicatievaardigheden aantoont. Let op spelling, afdrukken of grammaticale fouten. Vraag iemand om het te lezen, zodat je een ander perspectief hebt voordat je het verzendt. Schrijf naar een specifieke persoon in plaats van uw sollicitatiebrief toe te voegen met "Geachte heer of mevrouw", "Beste personeelsverantwoordelijke" of "Wie het betreft" waar mogelijk. Neem contact op met het bedrijf om te weten naar wie de brief moet worden verwezen, als de advertentie deze informatie niet heeft.