Inhoud
Wanneer je mensen benadert voor een journalistiek stuk, moet je harmonie en wederzijds respect creëren om het beste interview mogelijk te maken. U moet een aantal technieken voor het benaderen van potentiële respondenten verscherpen; dus je hebt opmerkelijke citaten, anekdotes en getuigenverslagen om je onderzoek te ondersteunen. Een goed interview en een paar anekdotes van menselijk belang kunnen een verschil betekenen tussen een artikel dat wordt geaccepteerd of afgewezen door een editor.
routebeschrijving
-
Kies een plaats waar mensen die geïnteresseerd zijn in uw thema kunnen zijn. Vraag klanten die uit een winkelcentrum komen met betrekking tot consumentenkwesties, of ga naar bijeenkomsten van het stadhuis om mensen te vinden die geïnteresseerd zijn in de lokale politiek.
U wordt beter ontvangen als u mensen kiest die waarschijnlijk geïnteresseerd zijn in uw thema (BananaStock / BananaStock / Getty Images)
-
Bereid uw vragen van tevoren voor. Stoor de vragen niet door te willen blijven zoeken naar wat je moet vragen. Ken je vragen en heb een idee over wat voor soort antwoorden je nuttig zult vinden. Wees ook bereid om afstand te nemen van je eerder voorbereide vragen als het interview een intrigerende wending neemt.
Zodra mensen weten dat je bent voorbereid en georganiseerd, zullen ze meer samenwerken (Digital Vision./Digital Vision / Getty Images)
-
Vraag geen toestemming. Bied weinig nuttige informatie of provocatieve vragen in plaats van toestemming te vragen voor een interview. Wees niet zo agressief als een verkoper. Probeer communicatie en wederzijdse belangstelling voor het onderwerp tot stand te brengen. Zodra u de aandacht van de geïnterviewden krijgt, kunt u enkele van uw referenties blootleggen en hen overtuigen om met u te praten.
Smeken om een interview kan je kansen om een te krijgen verpesten (Ablestock.com/AbleStock.com/Getty Images)
-
Krijg het respect van de respondent door hun gedrag en uiterlijk. Gedraag je als een professional en praat beleefd. Draag kleding die een serieuze professionele en journalistieke houding vertegenwoordigt. Als u zich op een waardige manier kleden en gedragen, wordt van u verwacht dat u met waardigheid wordt behandeld en dat mensen uw verzoek om een interview accepteren.
Kleed en acteer op een professionele manier en mensen zullen je waarschijnlijk met respect behandelen. (NA / PhotoObjects.net / Getty Images)
-
Wees persoonlijk, maar niet informeel. Je kunt jezelf op gelijke voet stellen met je geïnterviewden, maar gedraag je niet alsof je zojuist de straat op bent gegaan zonder voorbereid te zijn. Mensen verwachten van journalisten dat ze op zijn minst een zekere mate van formaliteit volgen tijdens het werken.
Zeer nonchalant handelen kan geïnterviewden wegleiden (Photos.com/PhotoObjects.net/Getty Images)
-
Maak een afspraak. Bel indien mogelijk de mensen met wie u wilt praten en vraag hen om hen te ontmoeten. Zeg niet dat je maar een paar minuten nodig hebt. Geef aan dat het interview belangrijk is en hun tijd en aandacht verdient, dus ze zullen waarschijnlijk stoppen en opletten - en zij zullen zorgen voor je sollicitatiegesprek.
Stel een vergadering samen om te laten zien dat u uw gesprek waardig acht voor de tijd van de respondent (Jupiterimages / Pixland / Getty Images)
-
Ken het bedrijf of de organisatie waarin een persoon werkt. Doe wat onderzoek voor het interview. Als u iets weet over een persoon of de organisatie waarvoor zij werken, toont u respect. In ruil daarvoor zullen ze ook respect tonen.
Onderzoek het bedrijf waar uw respondent werkt om aan te tonen dat u serieus en verantwoordelijk bent (NA / AbleStock.com / Getty Images)
tips
- Ontmoedig vertrouwelijke informatie.
- Ga er nooit mee akkoord om de geïnterviewde het interview te laten zien voordat het gepubliceerd wordt.
- Ontvang de adressen, telefoonnummers en e-mails van respondenten als u het nodig acht om later vragen toe te voegen.