Hoe u uw baas kunt vertellen dat u zich op het werk gedevalueerd voelt

Inhoud

• routebeschrijving

Wat uw baan ook is, het gevoel dat u zich op prijs stelt, is belangrijk om elke dag een gevoel van algeheel welzijn en welzijn te hebben. Als u zich niet goed voelt, kan dit uw geluk en uw werkprestaties verstoren, dus het is belangrijk om deze problemen met uw baas te bespreken wanneer ze zich voordoen. Praten met de baas over je gevoelens kan een uitdagende taak zijn die tact, professionaliteit en voorzichtigheid vereist, maar met de nodige zorg zul je ervoor zorgen dat het gesprek een grote kans heeft om positieve resultaten te behalen.

routebeschrijving

Als u zich op uw werk gedevalueerd voelt, praat dan met uw chef-kok (Jupiterimages / Photos.com / Getty Images)

1. Besteed wat tijd aan het verwerken van je gevoelens voordat je ze met je baas communiceert. Bespreek problemen met iemand bij u in de buurt (bij voorkeur geen collega) en probeer kritisch en objectief te denken. Maak een lijst met specifieke evenementen waardoor je je niet meer kunt waarderen en wees bereid om ze in detail te bespreken. Probeer uw negatieve emoties zonder werk te analyseren, zodat u zich kunt concentreren op het oplossen van het probleem op een constructieve manier.

2. Maak een vergadering om privé te spreken. Maak de afspraak zo mogelijk vertrouwelijk. Vertel je baas dat je een probleem hebt dat je zou willen bespreken en vraag hem wanneer hij een paar minuten de tijd heeft om je privé te spreken.

   
   

3. Presenteer de situatie als in wezen "jouw" probleem. Spreek in de eerste persoon en maak duidelijk dat je praat over gevoelens en percepties die je subjectief vindt. Vermijd het beschuldigen van uw baas of iemand anders van het opzettelijk verwaarlozen of mishandelen van hem of haar. Bespreek de incidenten die u eerder hebt benadrukt en leg uit hoe zij u het gevoel gaven. Vermijd zoveel als beledigende of sterk emotionele taal.

4. Markeer het effect van je gevoelens op het werk. Laat uw baas weten dat u dit wilt oplossen om productiever te zijn en deel uit te maken van een positievere werkomgeving voor uzelf en uw collega's. Bespreek hoe u denkt dat de waardering van de werknemer en medewerker belangrijk is voor iedereen op kantoor, niet alleen voor u.

5. Laat je baas zien dat je proactief wilt zijn over de situatie. Geef suggesties voor wijzigingen en maak duidelijk dat u denkt dat dit probleem kan worden opgelost. Laat hem weten dat u denkt dat de betrokken personen goede bedoelingen hebben en dat hij verwacht dat iedereen het probleem wil oplossen.

   
   

6. Dank hem. Vertel hoe dankbaar u bent voor uw tijd en overweging.