Hoe je vragen beantwoordt over wat je leuk en niet leuk vond aan je laatste baan

Inhoud

• routebeschrijving

De belangrijkste techniek die HR-professionals gebruiken om hun kandidaten te selecteren, is om sollicitatiegesprekken te voeren. Een vraag die in veel interviews naar voren komt, is: "Wat vond je leuk en niet leuk aan je laatste baan?" Het juiste antwoord bij de hand hebben en weten wat je moet zeggen, zullen je zelfbewust doen lijken en je zelfs helpen de klus te klaren.

routebeschrijving

De interviewvragen worden gebruikt door potentiële werkgevers om een ​​indruk te krijgen van hoe u bent (Comstock / Comstock / Getty Images)

1. Heb een voorbereid antwoord op "Wat vond je leuk en niet leuk aan je laatste baan?". Denk goed na over je laatste baan en alle dingen die je leuk en gevreesd vond. Als je niet direct iets over het werk kunt bedenken, denk er dan over na hoe je leven buiten je werk werd beïnvloed. Je hebt bijvoorbeeld een sympathieke baas gehad die je liet gaan wanneer je kind ziek was, maar niet elke dag 45 minuten pendelde van en naar het werk. Stel een kleine mentale lijst samen van sympathieën en antipathieën en laat die in je hoofd klaar liggen, voor het geval je ernaar moet verwijzen.

2. Informeer u over het bedrijf dat u interviewt en wat het vermeende werk zal opleveren. Je moet niet iets vermelden dat je niet leuk vond in een vorige baan om erachter te komen dat de omstandigheden dezelfde zijn als die van de nieuwe baan. Als u bijvoorbeeld 10 of 12 uur per dag moet werken, vermeld dan niet dat u het niet leuk vond om lange uren in een vorige baan te werken. Zeg niet dat u het leuk vond om met klanten om te gaan als u solliciteert naar een baan waar u weinig sociale interactie met anderen zult hebben.

   
   

3. Wees eerlijk over wat je leuk en niet leuk vond aan je vorige baan, indien gevraagd. De sollicitatieprofessional zal je waarschijnlijk meer respecteren door eerlijk te zijn over de dingen die je leuk en niet leuk vond dan door iets te zeggen als "Ik kan niets bedenken - mijn laatste baan was perfect."

4. Geef korte antwoorden. Wanneer de inhuurprofessional wil weten wat je leuk en niet leuk vindt, verander je interview dan niet in een therapiesessie, waarbij je in detail klagen over alles wat je haatte in je laatste baan. Geef een volledig en passend antwoord zonder al te veel in detail te treden. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Er was altijd veel geroddel, dat werd af en toe een afleiding, maar uiteindelijk leerde ik ermee om te gaan" in plaats van in detail te gaan over de mensen en thema's die bij de roddels betrokken waren.

5. Reageer professioneel en positief door uw antwoord te geven. Overdrijf het niet door je oude werk te prijzen zodat het klinkt alsof geen ander - inclusief wat je solliciteert - nooit zou kunnen vergelijken. Spreek tegelijkertijd niet slecht over je vorige werkgever om niet klein en wraakzuchtig te lijken. Geef alles wat je zegt een positief resultaat. Je zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Mijn ex-baas was af en toe nogal chagrijnig, maar uiteindelijk werkte hij alleen maar voor mijn vermogen om met mensen om te gaan."