Inhoud
Bedrijfsdoelstellingen, ook wel missieverklaringen genoemd, zijn allemaal punten die een organisatie hoopt te bereiken tijdens de uitvoering. Winstgevendheid is meestal het eerste doel van elk bedrijf, maar andere aspecten moeten ook worden bereikt tijdens het pad naar financieel succes.
types
Naast winstgevendheid omvatten zakelijke doelstellingen andere punten die leiden tot het succes van een bedrijf, zoals naamsbekendheid, lancering van nieuwe producten en het creëren van een vriendelijke werkomgeving.
Tijdsperiode
Bedrijfsdoelstellingen moeten aangeven hoe lang het duurt om winst te behalen bij de opening van het bedrijf. Daarnaast is het ook noodzakelijk om een periode vast te stellen voor de ontwikkeling van nieuwe producten en referenties voor het inhuren van nieuwe werknemers.
belang
Het stellen van doelen geeft werknemers een duidelijk beeld van waar ze mee bezig zijn. Dit helpt de motivatie van het team te vergroten en betrekt iedereen bij het werk naar een gemeenschappelijk resultaat.
overwegingen
Volgens Otilia Otlacan, een onafhankelijke consultant en maker van de online ranglijst van MarketingWHO.com, is de sleutel tot het vaststellen van de juiste doelen het SMART acroniem, wat betekent dat doelen worden gesteld die specifiek, meetbaar en haalbaar zijn , Relevant en actueel.
Ervaren perceptie
Harry Che, oprichter en ontwikkelaar van de site die Goal GoalsOnTrack.com helpt instellen, beveelt aan om doelen te stellen die tot meetbare resultaten kunnen leiden. Bekijk de doelen dagelijks, zegt hij, en volg ze elk voor zo lang als ze nodig zijn.